Directeur(rice) général(e) adjoint(e) de l'Ecole nationale de protection judiciaire de la jeunesse

Le directeur général adjoint assiste la directrice générale et la supplée dans l’ensemble de ses missions. Sous son autorité, il veille à la cohérence de la vie institutionnelle de l’Ecole au regard de ses priorités d’action ainsi que de celles de la DPJJ. A ce titre, il pilote et anime la mise en œuvre du projet stratégique d’établissement. Il favorise les articulations entre les différents services et veille à la coordination de leurs actions et accompagne et soutient l’ensemble des activités de l’Ecole tout en s’assurant de l’adaptation de l’offre de formation aux besoins des acteurs de la justice des mineurs.

Responsabilités principales

• Pilote le projet stratégique d’établissement de l’école.
• Coordonne et anime l’activité des différents services de l’école.
• Assure la représentation par délégation du directeur général en cas d’empêchement ainsi que l’intérim de la direction générale sur décision de la direction de la protection judiciaire de la jeunesse.
• Contribue, comme membre de l’équipe de direction, à la définition des orientations de l’ENPJJ, en liaison avec les services de l’administration centrale, les instances administratives et les organismes professionnels concernés.
• Participe et contribue aux instances de pilotage de l’ENPJJ (programmation, communication, traçabilité, suivi des décisions).
• En tant que chef de projet, assure l’actualisation, le pilotage, la déclinaison programmative, le suivi de la mise en œuvre et l’évaluation du Projet stratégique d’Etablissement.
• Veille à la qualité des liens de l’ENPJJ avec les sous-directions de l’administration centrale.
• Supervise la réalisation du rapport stratégique d’activité.
• Pilote le contrôle interne pour le compte de l’ENPJJ.
• Participe à la communication interne et externe et à la représentation de l’Ecole.
• Structure et développe l’activité internationale de l’ENPJJ (construction de cadres d’organisation, constitution d’un réseau de partenaires, accueil de délégations…).
• Structure une démarche de Responsabilité sociétale d’un organisme (RSO) sur la base du plan éco-responsable et des initiatives portées par l’ENPJJ en matière d’égalité des chances.
• Assure la référence Egalité Diversité de l’ENPJJ.
• Prend en charge toute mission confiée par la directrice générale.