Directeur·rice Général Délégué - Appui et Coordination Direction Générale des Services H/F

Dans le cadre de l'évolution de son organisation administrative et afin d'accompagner les ambitions du nouveau mandat municipal, la Ville de Salon-de-Provence crée un emploi de Directeur Général Délégué placé auprès du Directeur Général des Services. Aux côtés du DGS, vous participez au pilotage stratégique de la collectivité, accompagnez les transformations organisationnelles et contribuez à renforcer la coordination de l'administration municipale. Véritable partenaire de la Direction Générale, vous assurez un rôle d'impulsion, de coordination et de sécurisation des projets transversaux au service de la qualité de l'action publique.

Missions

• Accompagner le Directeur Général des Services dans le pilotage du projet d'administration et des priorités du mandat
• Coordonner les directions placées sous votre responsabilité et favoriser les coopérations entre les services
• Piloter les projets stratégiques et les démarches de transformation, confiés par la Direction Générale
• Animer les démarches transversales et assurer le suivi des projets nécessitant une coordination inter-directions
• Préparer les arbitrages de la Direction Générale, produire les analyses et notes d'aide à la décision
• Accompagner les directions dans la modernisation de leurs organisations, de leurs méthodes de travail et de leurs outils de pilotage
• Promouvoir une culture de coopération, d'innovation managériale et de performance publique

Dans ce cadre, vous assurez plus particulièrement la coordination des directions et services suivants :

• Ressources Humaines
• Services à la Population
• Logement
• Espace Éco
• Santé Publique

Profils

Cadre supérieur de la Fonction Publique Territoriale expérimenté, cadre d'emploi des attachés. Pour ce poste, votre parcours vous a permis de développer une vision globale du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi qu'une capacité reconnue à fédérer les équipes, conduire les transformations et accompagner les projets stratégiques d'une organisation publique.

Qualités

• D'une forte capacité d'analyse et de synthèse
• D'aptitudes à la décision et à l'arbitrage
• D'un sens développé de la coopération et du travail en transversalité
• De qualités rédactionnelles et d'une excellente communication orale
• De discrétion, de loyauté institutionnelle et d'un engagement affirmé au service de l'intérêt général

Aptitudes

• Méthode
• Rigueur
• Autonomie
• Pilotage d'équipes de projets
• Adaptabilité
• Réactivité
• Disponibilité