Directeur∙rice du pôle Pays de la Loire (h/f)
VOIR ENSEMBLE recrute un·e Directeur∙rice du pôle Pays de la Loire (h/f) en CDI au 4 janvier 2027.
Missions principales
Sous l’autorité du Directeur National des Etablissements et Services, et dans le cadre des orientations définies par la Directrice Générale et le Conseil d’Administration, le Directeur∙rice de pôle encadre une équipe composée d’environ une centaine de professionnels (travailleurs sociaux, psychologues, administratifs…) dont quatre chefs de service. Il∙elle sera le∙la garant∙e de la mise en œuvre opérationnelle du projet associatif national sur son territoire et aura pour missions principales de :
- Superviser l’élaboration et la mise en œuvre des projets d’établissements en accord avec les orientations stratégiques définies par le Conseil d’administration
- Garantir la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies et leur participation active
- Piloter la démarche d’amélioration continue de la qualité et déployer les plans d’actions suite aux évaluations HAS
- Participer activement à l’harmonisation des pratiques au niveau national
- Animer, coordonner et soutenir l’équipe de direction des établissements et services
- Assurer une veille sur les AAP et les AMI et proposer des axes de développement à la direction générale
- Assurer le management opérationnel des établissements et services, en organisant le travail, en animant les procédures internes, et en veillant à la sécurité des personnes (salariés, personnes accueillies et accompagnées), des biens (mobiliers et immobiliers) ainsi qu’à la qualité de vie au travail
- Piloter, gérer et animer les ressources humaines (présidence du CSE, de la CSSCT) en lien avec la politique associative
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière du pôle (négociation des CPOM, COM, EPRD, ERRD, relations avec les autorités de contrôle et de tarification)
- Représenter l’association auprès des institutions et des partenaires extérieurs
Conditions d’emploi
Poste basé à Chauvé (44)
CDI au statut cadre
À pourvoir au 1er janvier 2027
Télétravail possible selon charte associative
Rémunération : Selon la Convention Collective du 15 mars 1966 et selon le profil
Astreintes rémunérées selon CCN 66
Avantages sociaux
- Véhicule de fonction
- Déplacements régionaux fréquents