DIRECTEUR.RICE DU PÔLE DOMICILE H/F

Dans un contexte de transformation majeure du secteur de l’autonomie et du virage domiciliaire, Groupe SOS Seniors renforce son organisation et crée un poste stratégique de Directeur.rice du Pôle Domicile. Rattaché(e) au Directeur des Parcours Résidentiels, vous pilotez l’ensemble des activités d’aide et de soins à domicile du périmètre et portez une ambition forte : structurer un pôle domicile intégré, performant et durable, au service des parcours de vie des personnes accompagnées.

Vos enjeux prioritaires

• Structurer un véritable pôle domicile Groupe cohérent et lisible
• Sécuriser et redresser les organisations fragilisées
• Accompagner la transformation liée à la réforme des Services Autonomie à Domicile
• Développer une logique de parcours coordonné entre domicile et établissements
• Renforcer durablement la performance économique, RH et qualité des activités

Vos Missions

• Piloter la transformation et le redressement des activités : conduire les plans de transformation des structures, sécuriser les organisations et stabiliser les équipes, reprendre le pilotage des indicateurs clés, déployer des plans d’actions opérationnels et assurer leur suivi.
• Structurer et harmoniser le Pôle Domicile : harmoniser les pratiques de management, RH, qualité et pilotage, mettre en place des outils de reporting et des indicateurs de performance, clarifier les circuits de décision et renforcer la gouvernance opérationnelle.
• Accompagner la réforme des Services Autonomie à Domicile : piloter les projets de convergence et de coordination SAAD/SSIAD/SAD, développer une offre intégrée d’aide et de soins à domicile, construire des parcours fluides avec les établissements et services du groupe.
• Garantir la performance économique et opérationnelle : piloter les budgets et garantir les équilibres économiques, optimiser les organisations, identifier des leviers de développement et d’efficience.
• Manager et accompagner les équipes : encadrer et faire monter en compétences les équipes de direction et managers, développer une culture de responsabilité, de coopération et de performance, structurer les politiques de recrutement.
• Développer les relations institutionnelles et territoriales : représenter le groupe auprès des ARS, CD et partenaires institutionnels, développer les coopérations territoriales, porter les réponses aux appels à projets et appels à manifestation d’intérêt, renforcer l’ancrage territorial.
• Piloter les outils et systèmes d’information : superviser le déploiement et l’optimisation des logiciels et outils de pilotage, fiabiliser les données d’activité et les indicateurs de suivi, accompagner la digitalisation des organisations.