DIRECTEUR.RICE DE TRANSITION EHPAD ET APPUI H/F

Depuis notre rapprochement, Groupe SOS Seniors dont les missions sont reconnues d'utilité publique et ARPAVIE mettent leurs compétences et leur énergie au service de toutes les personnes âgées accueillies afin de leur garantir un accompagnement digne, humain et accessible.

Avec plus de 240 établissements et services, nous portons plus de projets, nous générons plus d'impact et nous sommes en capacité d'offrir aujourd'hui un terrain d'opportunités unique pour celles et ceux qui veulent inscrire leur carrière dans une aventure ambitieuse et profondément alignée avec leurs aspirations.

Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes engagées, innovantes et tournées vers l'humain.

C'est évoluer dans un environnement qui valorise les talents et encourage les parcours professionnels.

C'est participer à un projet collectif au service des seniors et de leurs proches : pour que le mieux vieillir ne soit pas un privilège !

Nous recherchons de nouveaux talents pour construire l'avenir. Et si c'était vous ?

DIRECTEUR DE TRANSITION EHPAD ET APPUI H/F

Issy-les-Moulineaux (92) - Bac +5 - CDI - cadre forfait jours

ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute un(e) Directeur(trice) de transition Ehpad et appui h/f à la Direction des Exploitations.

Déplacements dans les périmètres IDF, Ouest, Centre, Bourgogne, Aquitaine (80 % des interventions en IDF : 77,78,91,92,93,94,95 et 20 % hors IDF : 16,86,28,58,21).

Vous intervenez par délégation de la Direction des Exploitations sur des missions stratégiques et organisationnelles visant à sécuriser, stabiliser et accompagner les établissements.

Vous accompagnez les structures confrontées à des situations complexes ou à enjeux organisationnels, managériaux, financiers, RH, qualitatifs réglementaires ou de continuité d'activité.

Vous dépendez du directeur territorial pendant la mission de transition (vacance de poste, arrêt longue durée) ; en mission d'appui, vous épaulez le directeur d'établissement en poste.

Vous veillez au respect des orientations stratégiques, procédures, référentiels et exigences réglementaires du Groupe, et à la diffusion des valeurs d'Arpavie Groupe SOS.

Vous contribuez à la prévention des risques organisationnels et psychosociaux en contexte de transformation, réorganisation ou gestion de crise.

Missions :

• La sécurisation du fonctionnement des établissements et des organisations ;
• La maîtrise des risques opérationnels, sociaux et réglementaires ;
• L'amélioration de la qualité de service ;
• Le respect des exigences réglementaires ;
• La consolidation des pratiques managériales ;
• La diffusion des procédures et référentiels du Groupe.

Audit des structures et élaboration des plans d'actions

Direction de transition et continuité, vous veillez à :

• La continuité et la qualité du fonctionnement ;
• La sécurité des personnes accompagnées et des professionnels ;
• Au respect des obligations réglementaires applicables aux ESSMS ;
• Au maintien du dialogue social et des équilibres organisationnels ;
• À la sécurisation des pratiques managériales et professionnelles ;
• À la gestion des situations sensibles ou dégradées.

Transmission, accompagnement et sécurisation de la passation

Animation transversale, capitalisation et amélioration continue

Représentation institutionnelle et contribution aux enjeux du groupe

Mobilité requise : des déplacements fréquents en établissements sont à prévoir.

VOTRE PROFIL :

• Diplôme de niveau Bac +5 en gestion / management des établissements de santé, médico-sociaux ou sanitaires et sociaux, ou équivalent.
• Expertise confirmée du secteur médico-social et du fonctionnement des ESSMS.
• Solides compétences managériales et de conduite du changement ainsi qu'une forte capacité d'analyse, de prise de décision et d'adaptation.
• Aptitude à intervenir dans des contextes complexes, sensibles ou dégradés ainsi qu'une capacité à fédérer les équipes et à conduire des transformations dans des environnements à forts enjeux humains, organisationnels et réglementaires.

Pourquoi nous rejoindre?

Rejoindre ARPAVIE - Groupe SOS Seniors, c'est exercer un rôle de direction avec du sens, des moyens et de réelles perspectives. C'est choisir un poste de direction où l'humain reste au coeur des décisions.

Un engagement concret auprès des personnes âgées

Un collectif impliqué et des équipes à faire grandir

Une autonomie réelle avec l'appui d'un groupe structuré

Des perspectives d'évolution au sein du groupe

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un engagement concret auprès des personnes âgées
• Un collectif impliqué et des équipes à faire grandir
• Une autonomie réelle avec l'appui d'un groupe structuré
• Des perspectives d'évolution au sein du groupe