Directeur(rice) de la Communication (F/H)

Le Comité d'organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques d’hiver Alpes françaises 2030

Le Comité d'organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques d’hiver Alpes françaises 2030 a pour objet l’organisation des Jeux Olympiques (du 1 au 17 février 2030) et des Jeux Paralympiques (du 1er au 10 mars 2030). Le projet prévoit une organisation des compétitions répartie sur 4 pôles situés respectivement :

• À Nice dans les Alpes Maritimes (sports de glace) ;
• Dans le pays briançonnais dans les Hautes Alpes (ski acrobatique et snowboard) ;
• Dans la vallée de la Tarentaise en Savoie (ski alpin, bobsleigh/luge/skeleton, combiné nordique) ;
• Et dans le massif des Aravis en Haute Savoie (biathlon et ski de fond).

Le Comité d’Organisation Alpes Françaises 2030 sera notamment chargé de planifier, financer et livrer les Jeux ainsi que les événements associés, les promouvoir en France et à l’International, et mener des actions de promotion et de développement du sport et du mouvement Olympique et Paralympique en France et à l’international, en lien avec le mouvement sportif national.

Dans l’objectif de constituer des équipes soudées, performantes et engagées, le Comité est à la recherche de talents, et notamment de son/sa Directeur(rice) de la Communication.

Contexte

Sous la responsabilité du Président et du Directeur Général du Comité d'organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques (COJOP), le/la Directeur(rice) de la Communication a pour mission de promouvoir l'image et la réputation d’Alpes françaises 2030 ; d'informer la France et le reste du monde sur l'actualité des Jeux Olympiques et Paralympiques Alpes françaises 2030.

Définir, déployer et piloter la stratégie de communication globale afin de construire une image forte, cohérente et positive, soutenir l’adhésion du public et des parties prenantes, et maximiser la visibilité de l’événement en France et à l’international. Pour se faire, il/elle s’assure de puiser dans l’ADN local, et pilote sa mise en œuvre à l'échelle nationale et internationale.

Poste

Stratégie et pilotage de la communication

• Définir les orientations stratégiques de communication (image, notoriété, messages, narration, canaux et écosystèmes médias), en cohérence avec la vision, les valeurs et la marque de l’événement ;
• Élaborer et piloter le plan de communication global (institutionnelle, grand public, internationale, digitale, territoriale, événementielle) ;
• Garantir la cohérence des prises de parole et des contenus sur l’ensemble des supports et territoires ;
• Développer des dispositifs et outils de communication innovants, favorisant une communication proactive, réactive et engageante.

Relations médias et influence

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de relations presse et médias (locaux, nationaux et internationaux) ;
• Valoriser dans la presse et les médias les projets portés par les différentes Directions (ex. lancement de la billetterie, temps forts du projet, héritage territorial) ;
• Établir, entretenir et animer des relations de confiance avec les journalistes, éditorialistes et leaders d’opinion ;
• Créer et animer des réseaux d’influenceurs, ambassadeurs et prescripteurs, en France et à l’international.
• Superviser la production et la diffusion des communications externes officielles de l’organisation.

Engagement des publics et des territoires

• Concevoir des stratégies d’engagement du grand public et des communautés locales afin de susciter l’adhésion, la fierté et la mobilisation autour de l'événement ;
• Déployer des actions de communication spécifiques valorisant les territoires hôtes, leurs acteurs, leurs savoir-faire et leur héritage en lien avec la Direction des affaires publiques et le conseiller relations territoires ;
• Piloter la communication digitale et social media en lien avec les enjeux d’engagement, de conversation et de rayonnement international ;

Coordination institutionnelle et gouvernance

• Assurer la coordination avec les services communication des acteurs clés (collectivités territoriales, institutions sportives, État, partenaires, etc.) afin de garantir une communication harmonisée et cohérente, en lien avec la Direction des relations publiques et les conseillers du Président ;
• Veiller à l’alignement entre la stratégie de communication globale et la communication institutionnelle de la Présidence ;
• Accompagner la Présidence et la Direction Générale dans leurs prises de parole et réflexions stratégiques en matière de communication et de relations presse.

Gestion des risques et communication sensible

• Anticiper, identifier et gérer les sujets sensibles ou à risque en lien avec l’événement ;
• Mettre en place les dispositifs de veille médiatique, de baromètre d’opinion et d’analyse de réputation ;
• Piloter, en lien avec les conseillers dédiés, les dispositifs de communication de crise.

Pilotage opérationnel et management

• Piloter les agences de communication (généralistes et spécialisées) et prestataires externes ;
• Construire et manager une équipe de communication diverse aux compétences complémentaires ; favoriser une organisation agile et performante ;
• Ajuster la stratégie de communication aux différentes phases de construction d’une structure en forte croissance, nécessitant un savoir-faire d’abord très opérationnel (construire, poser les jalons), puis de pilotage (management d’équipes élargies) ;
• Collaborer étroitement avec la Direction des Opérations pour la planification et la gestion des dispositifs presse et médias pendant l’événement (accréditations, centres médias, logistique sur sites, services aux journalistes).

Cette fiche de poste pourra évoluer en fonction des besoins du projet et des phases de construction, développement puis déploiement du projet.

Profil

Expérience exigée

• Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes capacités managériales (10 ans minimum) regroupant à la fois du management direct, du management indirect (conseiller du président) et de collaboration transversale (collaboration marque, digital, partenariat etc) ;
• Vous possédez une expérience reconnue dans la communication institutionnelle et grand public de marques/événements au sein d'univers premium, à forts enjeux d'image, de visibilité et de réputation ;
• Réussites probantes en matière de campagne de communication grand public dans le contexte de projets d'envergure internationale. Une expérience dans le domaine des grands événements sportifs serait fortement appréciée ;
• Vous bénéficiez d’une bonne connaissance de l’environnement montagne et/ou territoires Alpins ;
• Expérience reconnue dans une organisation exposée, exigeante, internationale et à forte croissance, notamment en matière de relations presse ;
• Vous avez une capacité à comprendre les enjeux du Mouvement olympique et paralympique, à y évoluer et à construire des relations de partenariat avec les acteurs clés.

Compétences requises

• Solides compétences en leadership et communication ;
• Gestion de l’incertitude dans un projet complexe et exposé ;
• Esprit d'analyse et de synthèse ;
• Aptitude à combiner une pensée stratégique, une grande rigueur dans la mise en œuvre et une agilité organisationnelle ;
• Capacité à nouer des relations et des partenariats de haut niveau en interne comme en externe ;
• Créativité et réactivité face à la gestion de crise ;
• Excellente compréhension et maîtrise des différents enjeux de communication (interne, externe, relations presse, etc.) ;
• Très bonne connaissance des outils digitaux et réseaux d'influence et forte capacité d'innovation, d'investigation et de veille technologique ;
• Aisance rédactionnelle et orale, base de l'activité quotidienne ;
• Pilotage de prestataires de communication (agences de communication, médias, etc.)
• Excellente maitrise de l'anglais comme langue de travail et de négociation ;
• Grandes qualités managériales pour mener et animer des équipes (y compris indirectes).

Qualités relationnelles et personnelles

• Intérêt marqué pour la Montagne et les territoires ;
• Alignement avec les valeurs de l’Olympisme et du Paralympisme ;
• Personne de réseaux, curieuse, adaptable, empathique et possédant une aptitude certaine à mobiliser des groupes d'influence vers un but commun ;
• Orientation résultats et solutions ;
• Excellentes qualifications d’entrainement des équipes.

Autres informations

• Type de contrat : CDI temps plein
• Poste basé à Lyon / Décines-Charpieu (69) - Déplacements sur clusters et sites à prévoir
• Début du contrat : Dans les meilleurs délais
• Rémunération : Selon profil & expérience
• Candidature : CV assorti d’un document de présentant votre vision et compréhension des enjeux du poste.

Le Comité s’engage en faveur de l’égalité des chances et accueille toutes les candidatures, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de handicap, d’orientation sexuelle, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.