Directeur·rice de l’Offre Pédagogique (DOP)

Directeur·rice de l’Offre Pédagogique (DOP)

Dans le cadre de sa structuration et de l’accélération de son développement, EI Groupe crée une fonction stratégique de Directeur·rice de l’Offre Pédagogique. L’enjeu : positionner l’offre de formation comme un levier central de performance, de différenciation et de création de valeur.

Rattaché·e à la Direction de Production et en lien étroit avec le CODIR, vous prenez la responsabilité du pilotage global de l’offre. Vous intervenez à un niveau à la fois stratégique et structurant , avec un rôle clé dans :

• La rationalisation et la structuration du portefeuille
• La montée en exigence des standards pédagogiques
• La mise sous contrôle de la performance économique des offres
• La formalisation d’une gouvernance robuste et pérenne

Vous portez une vision claire et engageante, et avez la capacité de la traduire en décisions structurantes et en dispositifs opérationnels efficaces.

• Les enjeux clefs
• Construire une offre lisible, cohérente et scalable
• Installer des standards d’excellence en ingénierie pédagogique
• Piloter la rentabilité et les arbitrages stratégiques
• Structurer des processus et workflows robustes
• Garantir une conformité irréprochable (Qualiopi, référentiels qualité)
• Renforcer la connexion entre offre, marketing et performance commerciale

Nous recherchons un profil disposant d’un background solide dans la formation professionnelle ou les environnements à forte composante produit / offre .

Vous vous distinguez par :

• Une lecture fine des enjeux économiques et de rentabilité produit
• Une maîtrise des logiques d’ingénierie pédagogique et de réglementation
• Un leadership d’influence , capable d’embarquer avec et sans lien hiérarchique direct
• Une posture alliant hauteur de vue stratégique et exigence opérationnelle
• Ce qui rend ce poste unique :
• Une création de poste avec un fort niveau d’autonomie et d’impact
• Un rôle au cœur des décisions stratégiques du Groupe
• Un terrain propice à la structuration et à la transformation en profondeur
• Une opportunité de construire un modèle d’offre différenciant et durable
• Contrat : CDI – 80 % à 100 % – statut cadre
• Localisation du poste : Montpellier Euromédecine
• Télétravail : 1 jour / semaine
• Rémunération : 36 à 40 K€ selon profil + variables sur résultats + mutuelle + tickets repas

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