Directeur(rice de crèche (H/F)

*** 2 Postes non logés. Contrat de 1 an renouvelable *** 1 poste au 01/07/2026 et l'autre au 01/09/2026

Sous l'autorité de la Cheffe de Pôle du service enfance, jeunesse, social et santé, vous assurez l'organisation, le suivi et la mise en œuvre de l'EAJE.

Activités et tâches principales

• La directrice met en place le fonctionnement de l'EAJE, des professionnels et organise l'accueil des enfants,
• Garantit la sécurité affective de l'enfant par un accompagnement bienveillant,
• Instaure un climat de confiance et organise la période de familiarisation afin de favoriser une séparation progressive, la plus respectueuse des besoins de l'enfant,
• Est à l'écoute et repère les besoins spécifiques de l'enfant et de sa famille. La directrice pro-pose autant que possible des réponses individualisées,
• Présente aux familles les différents modes d'accueil de la structure, leur fonctionnement, le projet pédagogique, ainsi que les valeurs défendues,
• Anime la réunion de rentrée des familles,

• La directrice valorise les parents comme 1er éducateur de l'enfant et est garante de la co-éducation proposée,
• Contribue à la mise en place d'un accueil, le plus individualisé possible, des familles dans le respect de leur identité culturelle,
• Se rend disponible pour tout échange avec les parents par une écoute attentive et bienveil-lante,
• Veille à la qualité des transmissions et de la communication avec les familles,
• Est forte de proposition dans la mise en place d'action de soutien à la parentalité (café des parents, goûté, sorties.),

• Est garante du projet pédagogique et de sa mise en place
• Permettre à l'enfant de jouer, de découvrir, d'expérimenter, de créer, afin qu'il puisse s'épanouir et acquérir de nouvelles compétences.
• Penser l'activité comme support à la relation à l'enfant.

Activités liées à la fonction de directrice

• Garantit la mise en œuvre du projet pédagogique ainsi que son évaluation,
• Accompagne l'équipe pluridisciplinaire au quotidien lors de l'accueil des enfants,
• Anime et organiser les réunions d'équipe dans le but d'harmoniser les pratiques,
• Gère les conflits d'équipe,
• Gère les plannings (programmation des CA, RTT, remplacement agent),

• Gère les préinscriptions, les inscriptions,
• Établit les rapports d'activités mensuels et annuels,
• Suit la fréquentation de la structure de manière journalière,
• Participe à l'élaboration, à la mise en place et à l'évolution du projet d'établissement.

• Établit la facturation,
• Propose les commandes jeux et petits matériels en lien avec le budget annuel défini.

• Développe et poursuivre les projets transversaux sur le groupe scolaire (passerelle et ALSH),
• Développe des projets avec les services et autres structures du territoire (Assistante maternelle, MAM, EAJE de la Communauté de Communes),
• Développe des partenariats locaux,
• Participe à la démarche de la CTG en lien avec la CAF.

Toutes autres missions nécessaires pour le bon fonctionnement de la communauté de communes ou demandées par la Direction.\n\n