Directeur·rice d'Etablissement Médico-Social H/F

• Pilotez la stratégie et l'innovation au cœur du territoire
• Rejoignez une équipe engagée pour la qualité et la bientraitance

À propos de notre client

Notre client est une organisation reconnue dans le secteur NON LUCRATIF, engagée dans des missions à fort impact social. L'organisation structure ses activités autour de la solidarité et de l'accompagnement des publics ciblés, avec une forte implantation sur le territoire.

Description

Le/la Directeur·rice d'établissement médico-social assure la définition et la mise en œuvre de la stratégie globale, en garantissant la qualité des accompagnements et la conformité réglementaire. Ce poste stratégique, situé à Quimper, requiert une vision à long terme et un leadership affirmé.

Missions principales

• Définir et piloter la stratégie et la politique générale de l'établissement.
• Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement en cohérence avec les besoins du territoire.
• Conduire les négociations dans le cadre du dialogue social et prévenir les conflits.
• Superviser la qualité, la sécurité des soins et la bientraitance des usagers.
• Impulser et coordonner les projets stratégiques intégrant innovation, efficience et développement durable.
• Assurer la gestion budgétaire et financière, ainsi que le respect des réglementations.
• Manager et développer les compétences des équipes d'encadrement.
• Représenter l'établissement auprès des partenaires externes et des instances territoriales.
• Piloter la communication de crise et la continuité des services en cas de situation exceptionnelle.

Profil recherché

Compétences avérées en management stratégique, conduite du changement et gestion budgétaire. Capacité à négocier, arbitrer et fédérer des équipes pluridisciplinaires. Sens de la communication, leadership, adaptabilité et engagement pour la qualité et la bientraitance.

Conditions et Avantages

Type de contrat : CDI

Localisation : Quimper

Rémunération : Selon profil et expérience

Avantages : télétravail partiel, horaires flexibles, politique QVT, formation continue, environnement inclusif.