Directeur(rice) Adjoint(e) de la Médiathèque H/F

À la tête d’une équipe de 14 agents, vous êtes placé·e sous l’autorité du/la Directeur(rice) de la Médiathèque et avez pour missions principales :

Management et pilotage

• Encadrer et animer une équipe de 12 agents en collaboration avec la Directrice.
• Participer à l'élaboration, au suivi et à la mise en œuvre du projet d'établissement.
• Assurer la direction de la Médiathèque en l'absence de la Directrice.
• Participer à la définition et à la validation de la programmation culturelle.

Politique documentaire

• Piloter la politique documentaire de l'établissement.
• Coordonner la politique documentaire du secteur adulte.
• Assurer la gestion et le développement d'un ou plusieurs fonds documentaires.
• Veiller à la qualité et à la cohérence des collections.

Gestion administrative et financière

• Assurer le suivi administratif de l'établissement.
• Participer à la préparation et au suivi budgétaire.
• Contribuer à la rédaction des bilans, rapports et documents de gestion.

Accueil des publics

• Participer aux missions de service public : accueil, orientation, information et accompagnement des usagers.
• Favoriser l'accès à la lecture, à l'information et aux ressources documentaires.

Référent bâtiment et sécurité

• Assurer le suivi des questions relatives au bâtiment.
• Veiller à l'application des règles de sécurité et au bon fonctionnement des équipements.

• Cadre d’emplois: Bibliothécaire /Assistant de conservation
• Connaissance de l’organisation des bibliothèques ainsi que des enjeux et de l’évolution de la lecture publique
• Expérience dans un poste similaire appréciée

Compétences et connaissances

• Bonne connaissance du fonctionnement des bibliothèques et médiathèques territoriales.
• Maîtrise des principes de la politique documentaire et de la recherche documentaire.
• Connaissance des SIGB et des outils de prêt automatisé.
• Connaissance des procédures d'accueil du public et des règlements intérieurs.
• Connaissance des chartes documentaires et des politiques de lecture publique.
• Intérêt marqué pour l'actualité culturelle, politique, économique et sociale.
• Solide culture générale.

Qualités attendues

• Aptitudes managériales et sens du travail en équipe.
• Capacités d'organisation, d'anticipation et de coordination.
• Qualités relationnelles et sens du service public.
• Esprit d'initiative et force de proposition.
• Rigueur, autonomie et discrétion professionnelle.

Spécificité du poste

• Temps complet 37h30, du mardi au samedi, ponctuellement en soirée et week-end.
• Déplacements dans les locaux des partenaires sur la ville du Perreux-sur-Marne.

Les Plus

• Rémunération statutaire + 13ème mois.
• Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun.
• Accès au restaurant municipal.
• Participation de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance (facultatif).
• 25 jours de CA et 15 ARTT, pour un temps complet de 37h30.
• Compte Épargne Temps.
• Abonnement CNAS.

Autres avantages

• Sessions de sports gratuites : badminton, multisport, renforcement musculaire, natation, escalade.
• Chorale.
• Séances d’ostéopathie et de Massages assis.

La ville promeut l’égalité des chances, tous les profils ont donc leur place au sein de notre collectivité.