Directeur·rice

OBJECTIFS DU POSTE

• Co-construire, développer et sécuriser le projet et l’action de l’association
• Assurer l’encadrement de l’équipe salariée, l’animation de la gouvernance associative et la gestion administrative et budgétaire de l’association

MISSIONS

Le/la directeur·rice assure ses missions sous la responsabilité du conseil d’administration et sous l’autorité de la coprésidence de l’association.

Co-construire le projet associatif

• Organiser et animer les CA, AG, réunions de bureau et de coprésidence
• Structurer le projet associatif, en assurer le partage au sein de l’association et le décliner en orientations opérationnelles
• Accompagner la structuration de la gouvernance et la priorisation des objectifs
• Assurer l’articulation entre les orientations nationales de Terre de Liens et la stratégie de Terre de Liens Pays de la Loire, en concertation avec le CA
• Assurer l’évaluation du projet de l’association

Développer les projets de l’association

• Piloter la stratégie financière et partenariale de l’association (partenariats publics et privés)
• Piloter et coordonner les réponses aux appels à projets
• Représenter et porter la parole de l’association auprès des partenaires institutionnels, financiers, associatifs, des médias, des décideurs
• Assurer la relation stratégique et administrative avec la SCIC Passeurs de terres
• Piloter des projets de recherche et développement prioritaires pour l’association (aujourd’hui : logement agricole, initiatives foncières agricoles citoyennes)

Sécuriser le fonctionnement de l’association

• Encadrer l’équipe salariée : assurer la priorisation et la délégation des tâches, accompagner l’élaboration des plans de charge et leur suivi, assurer la sécurisation et l’optimisation des postes de travail, veiller à la cohésion de l’équipe salariée
• Assurer la responsabilité d’employeur du Conseil d’administration, en dialogue avec le bureau et avec l’appui de ressources extérieures (cabinet comptable et social, Fédération Terre de Liens) : recrutements, accompagnement des parcours professionnels, développement des compétences, pilotage du dialogue social, prévention des risques professionnels
• Faciliter l’articulation entre administrateur·rices et équipe salariée, dans un souci de cohérence et de qualité de vie au travail
• Assurer la gestion quotidienne (administration générale, gestion des moyens matériels), la comptabilité et les éléments de clôture avec l’appui de ressources extérieures (salariée assistante administrative mise à disposition 0,5j/semaine, cabinet comptable et social, Fédération Terre de Liens)
• Assurer le lien opérationnel avec les différentes entités du mouvement Terre de Liens (espaces de travail collaboratifs, coopérations techniques, flux financiers)

CONDITIONS D’EMBAUCHE

• Prise de poste souhaitée : octobre 2026 pour assurer un tuilage avec la coordinatrice avant son départ.
• Employeur : Association Terre de Liens Pays de la Loire.
• Type de poste : CDI à temps plein (période d’essai : 3 mois)
• Statut : Cadre
• Rémunération sur la base du groupe I de la convention collective nationale des métiers de l\'éducation, de la culture, des loisirs et de l\'animation agissant pour l\'utilité sociale et environnementale, au service des territoires (ÉCLAT).
• La formation des salarié·es et bénévoles est favorisée, au sein de l’association comme du mouvement national.
• Localisation: Mûrs-Erigné (49).

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l’attention de la coprésidence de Terre de Liens Pays de la Loire au plus tard le 10 septembre 2026

Les entretiens se dérouleront à Mûrs-Erigné ou Angers le 21 septembre 2026, merci de réserver cette date dans vos agendas.

Compétences clés

• Expérience managériale, dans une approche participative
• Accompagnement des dynamiques de groupe dans une démarche d’intelligence collective
• Animation de la prise de décision, construction d’outils d’aide à la décision
• Capacité à organiser, planifier et hiérarchiser les priorités.
• Expérience de la gestion budgétaire d’une structure de l’économie sociale et solidaire
• Connaissance du secteur associatif
• Expérience de l’agriculture paysanne et biologique
• Maîtrise des outils d’éducation populaire, de médiation, de facilitation

Aptitudes professionnelles

• Diplomatie, écoute, assertivité
• Travail en coopération, gestion de conflits
• Analyse et synthèse, argumentation
• Rigueur, fiabilité, capacité à prioriser son activité
• Compréhension des jeux d’acteurs
• Excellentes capacités relationnelles avec des interlocuteur·rices varié·es
• Attachement au bien-être au travail
• Aisance à l’oral et capacité à animer des réunions (information, prise de décision)