Directeur RH Stratégique & Transformation Organisationnelle

Un acteur majeur du secteur médico-social recherche un·e Directeur·trice des Ressources Humaines pour piloter une DRH stratégique. Vous aurez la responsabilité de gérer une équipe d'environ 30 personnes et de structurer l’ensemble de la fonction RH. Les missions clés incluent la gestion des relations sociales, la performance RH et le soutien à la transformation organisationnelle. Ce poste crucial contribue à l’impact social et à l’évolution des pratiques RH au sein de l’organisation.

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