Directeur Ressources Humaines Industriel France (H/F)
SAINT-QUENTIN-FALLAVIER,
38
il y a 1 jour
RESPONSABILITÉS :
DÉCOUVREZ VOS RESPONSABILITÉS
Rattaché(e) à la Directrice RH Groupe, et dans le cadre du développement et de l'harmonisation de notre organisation, nous recrutons un(e) Directeur Ressources Humaines Industriel France.
Votre mission :
• Piloter les sites dans une logique de performance, conformité et cohérence RH
• Superviser les équipes RH locales, structurer les pôles transverses (paie,...)
• Déployer les politiques RH groupe : formation, mobilité, entretiens annuels, GPEC, pilotage des effectifs
• Conduire les actions HSE et sûreté : conformité réglementaire, prévention, plan de circulation, gestion des accès, plans d'alerte
• S'assurer de la maintenance et la modernisation des bâtiments et moyens généraux
• Accompagner les managers dans la transformation des pratiques et le développement d'une culture managériale partagée
• Suivre les indicateurs RH et sociaux et contribuer à la stratégie sociale de l'entreprise
PROFIL RECHERCHÉ :
MISONS SUR VOS ATOUTS
• Formation supérieure (Bac+5) en droit social, RH, ingénierie ou management
• Expérience confirmée (10 ans min.) en tant que Directeur RH France (H/F), Directeur de site industriel (H/F), ou DRH multi-sites (H/F)
• Solide expertise en relations sociales, droit du travail, gestion HSE, bâtiment/moyens généraux
• Leadership affirmé, sens politique, capacité à fédérer et à conduire le changement
• Vision stratégique couplée à une excellente maîtrise opérationnelle
• Capacité à structurer, harmoniser et déployer des outils/process RH à l'échelle groupe
• Anglais professionnel
• Excellentes compétences en analyse RH, reporting, et communication interne
Pourquoi nous rejoindre ?
• Environnement industriel stimulant et en croissance, dynamique de transformation en cours
• Forte autonomie et proximité avec la Direction Générale
• Politique RH ambitieuse, avec une volonté claire d'alignement multi-sites
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, qu'il soit visible ou invisible. Radiall s'engage pour l'égalité des chances avec une politique active en faveur de leur recrutement et de leur intégration.
Rejoignez Radiall et contribuons ensemble à construire l'industrie du futur.
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• Superviser les équipes RH locales, structurer les pôles transverses (paie,...)
• Déployer les politiques RH groupe : formation, mobilité, entretiens annuels, GPEC, pilotage des effectifs
• Conduire les actions HSE et sûreté : conformité réglementaire, prévention, plan de circulation, gestion des accès, plans d'alerte
• S'assurer de la maintenance et la modernisation des bâtiments et moyens généraux
• Accompagner les managers dans la transformation des pratiques et le développement d'une culture managériale partagée
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Entreprise
RADIALL
Depuis 1952, nous fabriquons et concevons des solutions à la pointe de la technologie pour des applications particulièrement exigeantes.
De l'exploration spatiale aux nouvelles technologies de télécommunications, en passant par l'aviation du futur, nos équipes façonnent l'industrie de demain. Nos sites sont répartis dans plusieurs pays, dont la France, l'Italie, les États-Unis, la Chine, le Mexique et l'Inde.
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