Directeur/Responsable Croissance & Diversification du Réseau CENTURY 21 H/F

Vous aimez accompagner des dirigeants, fairegrandir des organisations et transformer une vision stratégique en résultatsconcrets ?

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) /Responsable Croissance & Diversification du Réseau pour accompagner lesagences les plus performantes de notre réseau, accélérer le développement desagences à fort potentiel et piloter des projets stratégiques de diversification au service de la croissance du Réseau CENTURY 21.

Intégré(e)à terme au Comité de Direction, vous serez rattaché(e) à la DirectriceRéseau et jouerez un rôle clé dans le développement stratégique en renforçantla performance des agences et en développant de nouveaux leviers de croissance.

Au quotidien, vous serez amené(e) à :

Accompagner les agences d'excellence

• Assurerl'accompagnement des Clubs d'élite, regroupant les agences les plusperformantes du réseau.
• Conseillerleurs dirigeants sur leurs enjeux stratégiques, organisationnels etmanagériaux.
• Identifierles leviers permettant de maintenir et renforcer leur niveau deperformance.

Accélérer la montée en puissance des agences àfort potentiel

• Accompagnerles agences présentant les plus fortes perspectives de développement.
• Élaborerdes plans d'actions individualisés visant à accélérer leur progression.
• Développerles compétences des dirigeants afin de leur permettre d'atteindre unnouveau niveau de performance.
• Favoriserle partage des meilleures pratiques entre les agences.

Piloter la diversification du réseau

• Concevoir,structurer et déployer le projet CENTURY 21 Habitat.
• Développerde nouveaux services annexes et connexes aux activités de transaction etde gestion immobilière.
• Accompagnerles agences dans la mise en œuvre de ces nouvelles activitéscomplémentaires.
• Mesurerleur impact et assurer leur développement à l'échelle du réseau.

Contribuer à la stratégie de développement dusiège

• Participerà la définition des orientations stratégiques favorisant la croissance duréseau.
• Collaboreravec les différentes directions du siège sur les projets transverses.
• Êtreforce de proposition sur les évolutions de l'offre de services destinéeaux agences.
• Contribuerà l'émergence de nouveaux projets créateurs de valeur pour le réseau.