Directeur Régional Travail Temporaire

Overview

Nous recrutons le ou la futur/e Directeur/ice de notre filiale "Travail Temporaire" GT Solutions Emploi.

Responsabilités

• Prendre une fonction de direction, résolument tournée vers le terrain et le commerce ;
• Accompagner en proximité vos collaborateurs pour mettre en place une dynamique collective au service de la pérennité de l’entreprise ;
• Mettre en œuvre avec vos équipes des plans d’amélioration renforçant votre présence en local ;
• Faire chaque jour de la sécurité, la qualité et la satisfaction de vos clients, vos leitmotivs ;
• Développer les Grands Comptes stratégiques du marché du transport et de la logistique ;
• Harmoniser les process et l’organisation de chaque agence afin d’améliorer la qualité du recrutement intérimaire et la prestation proposée ;
• Être proactif dans le développement de la filiale au Brésil notamment et/ou dans des orientations innovantes et stratégiques.

Vous êtes le candidat idéal pour nous rejoindre, si…

• Le travail en équipe est une évidence pour vous, vous aimez le terrain et partager avec vos collaborateurs, « Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin »
• Vous êtes un expert du travail temporaire idéalement dans le domaine du Transport et/ou de la Logistique avec une vision opérationnelle du management et de la gestion d’un centre de profits
• Le développement commercial, en grands comptes, diffus ou dans l’accompagnement de vos consultants n’a pas de secrets pour vous
• Vous êtes orienté/e performance et culture du résultat
• Vous avez une capacité à communiquer avec des interlocuteurs professionnels brésiliens (portugais courant et/ou anglais courant)
• Et vous avez déjà compris, que chez nous le savoir-être ce sera 110% de votre réussite !

Les conditions de recrutement

• Un package de rémunération composé d’un fixe entre 60 à 70 k€ brut annuel et d’un variable lié à la performance représentant 20% de votre salaire fixe.
• Un poste en CDI – statut cadre – 169h – 6 jours de RTT – véhicule de fonction électrique
• Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance
• Un actionnariat salarié engagé et engageant
• A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, nous nous engageons ainsi à vous offrir un environnement de travail adapté et inclusif !

Processus de recrutement

• Un 1er échange téléphonique puis un entretien avec Caroline, en charge de nos recrutements ;
• La suite du processus de recrutement intègrera le Directeur des Affaires juridiques et de l’innovation, notre Directrice des Ressources Humaines et le Directeur Général.

Notre entreprise est faite pour vous, si…

• Les mots Ethique, Durabilité, Intégrité, Responsabilité, Partenariat font partie de votre vocabulaire,
• Vous souhaitez prendre des initiatives et construire ensemble, dans un environnement responsabilisant.