Directeur Régional H/F - Région OUEST

• Rémunération: EUR 4,500 - EUR 5,500 - tous les mois

Description de l'entreprise

L’environnement du mieux vieillir à domicile est aujourd’hui porteur et en forte croissance. Filiale du groupe Phoenix/OCP, la société ABM PHARMA est un prestataire médicotechnique à domicile implanté dans toute la France.

Vous souhaitez orienter votre carrière dans le soin et l’accompagnement au sein d’une entreprise en fort développement ? Venez nous rejoindre !

Description du poste

Le/la Directeur/trice Régional(e) réalise les missions qui lui sont confiées sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général et son comité de Direction. Celui-ci pilote la performance globale de sa région et met en œuvre la stratégie de l’entreprise et du groupe.

• Définir et suivre les objectifs commerciaux et opérationnels de sa région.
• Déployer la stratégie commerciale régionale et garantit la croissance des activités.
• Identifier les opportunités de marché et développer le portefeuille client.
• Assurer le relais de la stratégie nationale dans sa région, tout en l’adaptant éventuellement aux spécificités locales.
• Analyser ses indicateurs de performance (KPI) et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
• Garantir la rentabilité de sa structure et gérer son budget.
• S’assurer de la performance de l’ensemble des équipes (recrutement, formation, évolution…)
• Garantir la conformité légale et réglementaire.
• Superviser les procédures administratives et RH.
• Représenter l’entreprise auprès des autorités locales, institutions ou partenaires.

Le/la Directeur/trice Régional(e) pilote plusieurs agences, à savoir : Orvault (44), Ballan-Miré (37), Saint-Léger de Linières (49), Treize-Septiers (85) et La crèche (79). Des déplacements fréquents seront donc à prévoir sur tous ces sites.

Le/la Directeur/trice régional(e) doit savoir maitriser un centre de profit, développer son business tout en ayant une sensibilité patient.

Il/elle doit faire preuve de leadership et fédérer ses équipes autour de la stratégie de l’entreprise.

Il/elle doit être exemplaire, responsable, organisé(e), rigoureux(se), autonome et proactif(ve).

Informations complémentaires

Véhicule de fonction, Tickets restaurant, politique d’ancienneté (3%-6%) et réductions tarifaires site SWILE