DIRECTEUR REGIONAL H/F

Mission

Vous connaissez le rayon Libre-Service comme votre poche ? La GMS et les négociations régionales n'ont pas de secret pour vous, et vous cherchez aujourd'hui à prendre de la hauteur en manageant une équipe terrain avec un vrai projet d'entreprise ?

GRANS SUD OUEST

Publiée le 07/09/2026

La Cooperl, coopérative agricole majeure (7 700 collaborateurs, 2 950 adhérents), maîtrise 100% de sa chaîne de valeur : de nos élevages jusqu'à l'assiette des consommateurs. Pour notre branche Salaison et notre Business Unit Libre-Service, nous portons 2 marques incontournables du rayon : Madrange et Montagne Noire. Pour accompagner nos ambitions sur le Grand Sud Ouest, nous recrutons un(e) Directeur(trice) Régional(e) impliqué(e), prêt(e) à fédérer son équipe et à développer nos parts de marché.

Votre mission : Piloter, négocier et faire grandir votre équipe

• Management & Transmission : Vous recrutez, formez et accompagnez vos Chefs de Secteur au quotidien sur le terrain. Vous développez leurs compétences et maintenez un fort niveau d'engagement.
• Stratégie & Pilotage : Vous déployez la politique commerciale, analysez la performance (données CRM, statistiques) et ajustez vos plans d'actions pour atteindre et dépasser vos objectifs.
• Négociation Régionale : Vous gérez et développez les centrales régionales GMS (négociations annuelles, partenariats, gestion des enseignes).
• Activation Commerciale : Vous pilotez les moyens de développement des ventes (opérations promos, BRI, PLV, lancements de produits, gestion des litiges).

Le profil recherché : Un(e) expert(e) de la GMS prêt(e) à manager

• Expérience : Issu(e) d'une formation commerciale (Bac+ 2), vous avez validé un parcours réussi en GMS (idéalement en agroalimentaire) : d'abord sur le terrain (Chef de Secteur), puis sur des fonctions de Category Manager, Compte Clé Régional ou premier poste de DR.
• Compétences : Vous maîtrisez les codes de la grande distribution, les leviers catégoriels et les bases de la négociation en centrale régionale.
• Posture : Plus qu'un manager, nous cherchons un(e) leader pédagogique, accroché(e) au terrain, capable de transmettre sa passion, de faire progresser ses collaborateurs et d'incarner nos valeurs avec maturité.
• Secteur & Mobilité : Poste idéalement basé sur Toulouse ou Bordeaux. Déplacements très réguliers à prévoir sur l'ensemble de la région (tournées terrain avec l'équipe et RDV centrales).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération & Avantages : Fixe sur 13 mois + variable attractif sur objectifs.
• Équipement : Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur, prise en charge des frais de vie.
• Temps de travail : 5 semaines de CP + 10 jours de RTT. Mutuelle et avantages CSE.
• Proximité & Intégration : Un parcours d'intégration sur-mesure (siège à Rambouillet et accompagnement terrain par un DR parrain, un CDS Expert et votre DNV Grégory). Un soutien au quotidien par Grégory (DNV) et Philippe (Responsable Outils & Formation).

Process de recrutement :

Un premier échange téléphonique, suivi d'une rencontre avec Grégory (DNV), Philippe (Responsable Outils & Formation) et notre équipe RH.

Mot du recruteur

Axée sur une forte dynamique d’innovation en matière de produits et de process, la Branche Salaison met la technicité et le savoir-faire collectif au service de la qualité de nos charcuteries. Respect, écoute et solidarité sont les valeurs qui nous animent et qui fondent notre travail d’équipe. Vous souhaitez y contribuer et mettre vos compétences au service de la salaison ? Rejoignez-nous ! Cécile ALLAIRE Directrice de Branche