Directeur Qualité R&D - Dispositifs Médicaux Stériles - Manager de Transition

En tant que Directeur Qualité R&D - Dispositifs Médicaux Stériles - Manager de Transition , vous jouerez un rôle clé dans la supervision et l'amélioration continue de la qualité des processus de recherche et développement liés aux dispositifs médicaux stériles.

Vos principales responsabilités

• Piloter la stratégie qualité au sein du département R&D.
• Garantir la conformité réglementaire des dispositifs développés.
• Manager les équipes qualité et coordonner les actions transversales.
• Assurer la mise en œuvre des audits qualité internes et externes.
• Optimiser les processus afin d'améliorer la performance et la sécurité des dispositifs.
• Collaborer étroitement avec les équipes réglementaires, production et innovation.

Profil recherché

Vous êtes passionné(e) par la qualité et l'innovation dans le secteur des dispositifs médicaux stériles. Vous souhaitez contribuer à un environnement exigeant et dynamique.

Formation

• Formation supérieure en sciences, ingénierie biomédicale ou management de la qualité.

Expérience

• Expérience confirmée en management qualité dans le secteur des dispositifs médicaux, idéalement avec une spécialisation en dispositifs médicaux stériles.
• Une expérience en management de transition est un plus.

Compétences techniques

• Maîtrise des normes ISO 13485 et réglementation européenne MDR.
• Connaissance approfondie des process R&D liés aux dispositifs médicaux stériles.
• Capacité à conduire des audits qualité.

Langues

• Anglais professionnel souhaité.

Qualités personnelles

• Leadership et sens du management d’équipes.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Excellentes capacités de communication et relationnelles.

Avantages

• Intégration au sein d’une entreprise reconnue dans le secteur des dispositifs médicaux.
• Collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et projets d’envergure.
• Environnement de travail stimulant favorisant l’innovation.
• Opportunité de rôle à responsabilité et à fort impact.
• Possibilités d’évolution et de développement professionnel.