Directeur Puériculteur / Éducateur de jeunes enfants (H/F) – CDD – Launaguet (31)

Un(e) Direct(rice)eur de l’Accueil Collectif – Cadres d’emploi des Puéricult(rice)eurs / Educat(rice)eurs de Jeunes Enfants – Poste non permanent à temps complet Remplacement d’un congés maternité : 4 mois

Poste disponible jusqu'au 08/01/2026.

Madame Sandra VERNIERES – email – phone .

Responsabilités

• Gérer le fonctionnement de l’accueil collectif en fonction des orientations de la politique Petite Enfance de la ville.
• Piloter la gestion administrative et financière, évaluer les besoins des familles et contribuer à l’attribution des places.
• Garantir une prise en charge de qualité des enfants conformément au projet social et pédagogique.
• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 19 agents, les mobiliser autour du projet d’établissement.
• Assurer l’information et la concertation avec les familles, les équipes, les services municipaux et les élus.
• Coopérer étroitement avec les autres services de la ville pour assurer la cohérence des actions Petite Enfance.
• Recruter, former et accompagner les équipes en contact avec les enfants.
• Suivre et soutenir le travail des agents d’entretien.
• Informer les familles sur les différents modes d’accueil.
• Accueillir et accompagner les familles dans le respect des spécificités parentales.
• Repérer les troubles physiques et/ou psychologiques des enfants.
• Être garant du respect de la règlementation PMI.
• En collaboration avec l’adjointe administrative, gérer le suivi organisationnel de l’accueil collectif.
• Élaborer et gérer les budgets.
• Suivre le fonctionnement de la structure de façon générale et conformément aux attentes de la CAF31.
• Assurer la continuité de direction en cas d’absence de la Direction.

Qualifications

Savoirs

• Diplôme d’Etat de Puériculteur ou d’Educateur de Jeunes Enfants.
• Connaissance de la législation en vigueur et de la politique nationale dans le secteur de la Petite Enfance.
• Expérience d’encadrement d’équipe, de gestion de personnel.
• Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles.
• Conception, animation et mise en œuvre du projet d’établissement.
• Prise d’initiatives et réponses aux urgences.
• Connaissances en informatique.
• Connaissances d’hygiène et sécurité, HACCP.

Savoir-faire

• Conduite de réunion, conduite de projets.
• Management d’équipe.
• Capacités d’analyse et d’écoute.
• Positionnement sur les diverses tâches à accomplir et gestion des priorités.
• Capacité à travailler en équipe, en partenariat et en autonomie.

Savoir-être

• Adaptation aux situations de travail, aux rythmes d’activité et à leurs variations ou changements (horaires ou postes de travail), aux conditions d’accueil des enfants, et de fonctionnement des différentes structures petite enfance.
• Aisance dans la communication et capacité à fédérer.
• Sens du travail en équipe et en transversalité.
• Sens du relationnel et disponibilité.
• Maîtrise de soi face à des situations diverses.
• Esprit d’initiative et d’observation.
• Discrétion par rapport aux informations recueillies, respectueux du secret professionnel.
• Esprit d’analyse et de synthèse.

Horaires : 35 heures par semaine. Amplitude horaire : 7h30-18h30 modulables selon les nécessités de service et impératifs du service.

Rémunération : Rémunération statutaire.

Prise de candidature : lettre de motivation, CV, et dernière position administrative à adresser avant le 08/01/2026 par mail :

Adresse : Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 95 chemin des combes, 31 140 LAUNAGUET.

Contact : Madame Sandra VERNIERES (Directrice du Pôle Vie Socio-éducative) – .

Poste à pourvoir dès que possible.