Directeur PFA et coordinateur achats F/H/X

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 480 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale. Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 16 700 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico‑éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales… Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ?

Mission

Vous assurez, conformément à la stratégie définie par l'association et déclinée sur le territoire, un accompagnement quotidien du pilotage de la Plateforme Alimentaire (PFA).

• Encadrer, animer et coordonner l’activité de l’équipe sous responsabilité.
• Développer et fédérer l’équipe en mettant en œuvre les rituels de management collectifs et individuels définis dans le référentiel.
• Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre (recrutement, accompagnement des parcours professionnels, entretiens annuels individuels).
• Suivre et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs en adéquation avec les évolutions de l'organisation tout en accompagnant le changement.
• Veiller à la qualité de vie au travail et prévenir les risques professionnels.
• Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées aux collaborateurs.
• Mettre en place et organiser des temps dédiés à la communication interne et évaluer la compréhension et appropriation des informations par l’équipe de façon régulière.
• Accompagner les équipes de bénévoles de la délégation à l’organisation et gestion de l’aide alimentaire.
• Faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en concevant les procédures et protocoles nécessaires.
• Effectuer des recommandations aux partenaires de l’aide alimentaire tant d’un point de vue technique et organisationnel.
• Apporter son expertise pour la conception de nouveaux projets et présenter les protocoles et procédures spécifiques à l’activité.
• Analyser la pratique professionnelle pour garantir la sécurité des locaux, des personnes accueillies et du personnel.
• Développer, piloter et assurer la mise en œuvre et la conformité du projet d’établissement conformément aux orientations politiques de la filière exclusion.
• Mobiliser les équipes pluridisciplinaires sur le projet d’établissement de la structure.
• Identifier les sources d'information dans le secteur de l'exclusion, développer et entretenir des réseaux professionnels d’échanges et d’informations.
• Mettre en place et formaliser des réseaux et partenariats liés au besoin du service.
• Initiative en collaboration avec l’équipe pluri‑professionnelle, l’élaboration et la mise en œuvre de projets institutionnels.
• Représenter l’établissement dans son domaine de compétence et promouvoir la structure et l’association auprès des partenaires.
• Travailler en équipe avec ses pairs et s’impliquer dans les groupes de travail et projets initiés.
• Participer à l’élaboration des protocoles et des procédures, veiller à leur mise en œuvre.
• Déclarer et faire déclarer les événements indésirables et les non‑conformités.
• Participer aux évaluations internes et externes des établissements.
• Construire la politique des achats sur le territoire en coopérant avec le service achat national.
• Rechercher les entreprises locales, autoriser la rédaction d’accords cadres et contrôler leur mise en œuvre.
• Informer et communiquer sur les accords mis en place sur le territoire.

Compétences requises

• Professionnel(le) expérimenté(e).
• Bonnes qualités relationnelles.
• Bonne communication.
• Expérience en management.
• Autonomie, organisation et esprit d'équipe.

Conditions

• Prime de fin d’année : Oui
• Ticket restaurant : Oui
• RTT / JREP : Oui

Date de prise de poste souhaitée  : Dès que possible