Directeur ou Directrice Général(e) des Services (H/F)

Directeur ou Directrice Général(e) des Services (H/F)

Titulaire ou contractuel ST REMY DE PROVENCE Le 14 sept. 120 vues

Sous l’autorité du Maire et en lien étroit avec les élus, vous êtes le/la chef(fe) d’orchestre de l’administration.Vous êtes à la fois conseiller(ère) stratégique du Maire, manager, pilote de projets et garant(e) de la bonne mise en œuvre des politiques publiques.

Conseil et accompagnement du Maire et des élus

• Conseiller le Maire et les élus dans le pilotage des projets stratégiques de la collectivité ;
• Apporter une expertise administrative, juridique et organisationnelle ;
• Réaliser des études d'aide à la décision et des analyses d'opportunité ;
• Participer à la préparation et au suivi des dossiers stratégiques.
• Encadrer et animer les services placés sous votre responsabilité ;
• Assurer la coordination des activités des services placés sous votre responsabilité ;
• Accompagner les responsables de service dans la conduite de leurs missions ;
• Développer les outils de pilotage et de suivi de l'activité ;
• Garantir la qualité du service rendu aux usagers.

Organisation des assemblées et sécurisation des actes

• Superviser la préparation et le suivi des conseils municipaux et des instances consultatives ;
• Garantir la qualité juridique des actes administratifs ;
• Veiller au respect des procédures administratives et réglementaires ;
• Assurer le suivi de l'exécution des décisions prises par les instances municipales.
• Veiller, en lien avec les services concernés, à la sécurisation de l’ensemble des actes de la collectivité.

Conduite de projets transversaux

• Piloter ou accompagner les projets structurants ;
• Favoriser la transversalité entre les directions et les services ;
• Participer aux démarches d'amélioration continue et de modernisation de l'administration ;
• Contribuer à l'évolution des organisations et des méthodes de travail ;
• Être force de proposition dans la valorisation des compétences et l’optimisation des ressources de la collectivité.

Évaluation et amélioration de l'action publique

• Développer des indicateurs de suivi et d'évaluation ;
• Proposer des actions d'amélioration et d'optimisation des processus ;
• Participer aux démarches qualité et performance ;
• Veiller à une gestion optimisée et rigoureuse des ressources de la collectivité.

Représentation institutionnelle

• Représenter la collectivité dans les réunions et auprès des diverses instances ;
• Participer aux groupes de travail et aux partenariats institutionnels ;
• Développer les relations avec les acteurs du territoire ;
• Créer et entretenir des partenariats constructifs avec l’ensemble des interlocuteurs de la collectivité concernés.