Directeur ou Directrice adjoint(e) Conseil Bancaire (DACB) F/H

Directeur ou Directrice adjoint(e) Conseil Bancaire (DACB) F/H

Description du poste

Au sein du collectif managérial du secteur, vous avez en charge le management de l’équipe des conseillers bancaires et êtes responsable de la dynamique commerciale bancaire du secteur.

• Vous managez l’ensemble des conseillers bancaires du secteur, pilotez l’animation et créez les conditions de l’engagement de votre équipe.
• Vous impulsez une dynamique commerciale collective afin de garantir le développement bancaire du secteur, dans le respect des valeurs du Groupe La Poste.
• Vous développez et fidélisez votre portefeuille de clients et le fonds de commerce de votre secteur, tout en veillant à la maîtrise des risques.
• Vous garantissez l’excellence de l’expérience client et améliorez la relation digitale et physique.
• Vous assurez la promotion des nouveaux modes de relation et de souscription.

Collaborateur du Directeur de secteur, vous ferez partie du CODIR du secteur et intégrerez un collectif managérial avec le Responsable Espace Commercial et le Responsable Exploitation.

Pour vous accompagner dans votre prise de poste, nous proposons un parcours de formation adapté à vos responsabilités et aux attendus de votre nouvelle fonction. Vous suivrez des formations dispensées par l’Ecole de la Banque et du Réseau en alternance avec des immersions sur le terrain. Votre manager vous accompagnera tout au long de votre montée en compétences.

Bien‑être et conditions

Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel.

Télétravail possible.

Si vous devez déménager, bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement. Rendez‑vous sur

Localisation

Pays de la Loire, Loire‑Atlantique - 44

Critères candidat

VOTRE PROFIL

Vous souhaitez évoluer vers le management commercial bancaire ?

• Vous démontrez des aptitudes au management d’équipe et savez créer les conditions d’un travail collaboratif, grâce notamment à votre esprit d’équipe.
• Vous faites preuve d’esprit de conquête et d’initiative afin de développer la performance commerciale.
• Votre esprit d’équipe vous permettra de mobiliser vos collaborateurs au quotidien.
• La satisfaction client est votre moteur.
• Vos qualités pédagogiques et votre sens de l’écoute vous permettront de développer les compétences et parcours de carrière de vos collaborateurs.
• Vous avez une expérience sur une fonction de conseiller bancaire et savez appréhender la gestion des risques.

Pour vous porter candidat, assurez‑vous d’avoir votre séjour minimum sur votre poste actuel, sinon votre manager devra donner formellement son accord pour votre mobilité anticipée.

Processus de sélection

Les épreuves seront composées d’un écrit (ou d’un dossier de candidature) et d’un entretien oral. Le jury sera composé d’un RH et du manager recruteur.

Conditions d’admissibilité

Vous devrez vous assurer d’avoir à minima un an d’ancienneté dans l’entreprise.

Offre ouverte aux candidats à partir de la classe niveau : si vous êtes candidat d’un grade inférieur au niveau du poste recherché, le processus de recrutement sera complété par un dispositif de promotion.