Directeur Opérationnel Adjoint H/F - Orléans

Offre n° - Directeur Opérationnel Adjoint H/F - Orléans

Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables. Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap. Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les professionnels de l'Association. Rejoignez-nous !

Dans le cadre de l'organisation et du pilotage de ses activités sur le territoire Centre Val de Loire, la Direction Régionale recherche un : Directeur territorial adjoint. Rattaché à la Directrice Territoriale, vous participez au pilotage stratégique, opérationnel et budgétaire des activités relevant du Logement Accompagné et de dispositifs sociaux sur les départements du Loir-et-Cher (41), du Loiret (45), du Cher (18) et de l'Eure-et-Loir (28).

• Suivi de 5 résidences sociales : 1 foyer de travailleurs migrants (FTM), 2 pensions de famille, 1 dispositif social.
• Pilotage opérationnel et management : encadrer, animer et accompagner les équipes.
• Garantir la qualité de service, la continuité d'activité et le respect des procédures associatives.
• Organiser les réunions de pilotage et accompagner la mise en œuvre des orientations stratégiques.
• Développer une dynamique collective favorisant la coopération entre les différents services.
• Pilotage économique et gestion locative : suivi renforcé de la performance des établissements, des taux d'occupation et indicateurs d'activité.
• Pilotage des impayés et mise en œuvre des plans d'actions correctifs.
• Assurer le suivi budgétaire de votre périmètre.
• Développement et partenariats : représenter Coallia auprès des partenaires institutionnels et opérationnels, développer et entretenir les relations (État, collectivités territoriales, bailleurs, acteurs du territoire), participer aux projets de développement.
• Qualité, conformité et amélioration continue : garantir le respect des obligations réglementaires, participer aux démarches qualité, veiller à la bonne application des procédures associatives.

Avantages : 7 semaines de congés payés par an, prime Laforcade, tickets restaurants, prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60 %, CET à partir d'un an d'ancienneté, avantages proposés par le CSE, formations collectives.

Type de contrat : CDI. Contrat de travail, durée du travail : travail en journée.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Employeur

Coallia, association aux côtés de l'autre pour l'accueillir, l'héberger, le loger, l'accompagner et le soigner. Depuis nos interventions font la fierté des professionnels qui œuvrent, chaque jour, dans sept champs d'activité auprès de personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l'abri, urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de l'enfance et Accompagnement social. Avec plus de 900 dispositifs (établissements et services), Coallia es...