Directeur micro-crèche

La Fédération ADMR de l’Orne est à la tête d’un réseau de 27 associations réparties sur tout le département. Le réseau ADMR de l’Orne est composé de21 services d’aide à domicile (SAD),4 services de soins infirmiers à domicile (SSIAD),2 multi-accueils petite enfance ,1 association d’hospitalisation à domicile (HAD) et de3 associations départementales (TISF, emplois familiaux, formation). L’ADMR dans l’Orne, c’est 650 salariés, près de 5000 clients, plus de 200 bénévoles au sein de valeurs communes : la proximité, le respect, la solidarité, la réciprocité et l’universalité.

La commune de Carrouges ouvrira une micro-crèche début septembre 2026. Cet établissement d’accueil de jeunes enfants (EAJE) aura pour objectif de soutenir l’accueil des jeunes enfants en répondant aux besoins spécifiques du bassin de vie rural de Carrouges. La gestion de cet établissement a été confiée à l’ADMR de l’Orne qui est en charge notamment de recruter la future équipe qui accueillera et encadrera les jeunes enfants.

L’ADMR de l’Orne recrute donc pour cette structure : un (une) Directeur (trice).

Le poste

Le/La Directeur(trice) d’un établissement d’accueil de jeunes enfants de 12 places, sous la responsabilité de la Présidence de l’association et avec le soutien de la Fédération ADMR de l’Orne. Responsable de la mise en œuvre du projet d’établissement, du projet pédagogique et social, du bon fonctionnement de la structure, de l’encadrement du personnel et de la gestion des moyens.

Veille à l’application et au respect de la réglementation

• Application de l’agrément PMI
• Respect de la législation et de la réglementation en vigueur
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Respect des taux d’encadrement et de qualification
• Suivi de l’état des équipements et du matériel

Gestion et animation de l’équipe

• Participation au recrutement
• Organisation, coordination et gestion du travail du personnel
• Évaluation des pratiques professionnelles
• Gestion des absences et remplacements
• Préparation et animation des réunions d’équipe
• Encadrement, suivi et évaluation des stagiaires

Mise en place et suivi du projet pédagogique et social

• Élaboration et actualisation du projet pédagogique et social dans le respect du projet éducatif et des particularismes
• Animation de réunions d’échanges avec salariés et parents
• Accueil et information des parents
• Surveillance du développement psychomoteur et du bien‑être de l’enfant
• Participation à l’encadrement des enfants en respectant leurs besoins individuels
• Aménagement de l’espace selon les besoins de sécurité et de bien‑être

Gestion administrative de la structure

• Suivi des inscriptions et dossiers des enfants
• Gestion de la restauration et de l’approvisionnement en fournitures
• Suivi de l’activité et de la fréquentation pour le suivi pédagogique et financier
• Gestion de la facturation, des pointages de présence et des impayés
• Validation, envoi et réception des plannings

Relations avec les acteurs externes

• Communication de l’établissement
• Préparation des données statistiques pour le comité de pilotage et les financeurs
• Signalement des événements importants à l’association ou à la Fédération

Profile description

Profil recherché

Titulaire obligatoire du diplôme d’État d’éducateur(trice) de jeunes enfants ou de puéricultrice, ou infirmier(ère) diplômé(e) d’état et deux à trois ans d’expérience professionnelle.

Connaissances et compétences requises

• Connaître le développement et la psychologie de l’enfant
• Connaître les règles de sécurité
• Connaître le droit de la famille
• Capacité à diriger une équipe

Qualités recherchées

• Sens de l’accueil
• Communication
• Observation
• Écoute
• Disponibilité
• Créativité
• Capacités de réaction en situation d’urgence

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un réseau engagé et porteur de valeurs humaines fortes
• Un service à taille humaine favorisant la cohésion et la collaboration
• Un environnement de travail stimulant
• Un fort investissement sur notre plan de développement des compétences

Les conditions

Rémunération selon la convention collective de la Branche et de l’Aide à domicile, selon expérience et ancienneté.