DIRECTEUR MEDICAL (H/F) DE LA CPAM DE MOSELLE

Description du poste

Le Directeur médical, en lien avec l'équipe de direction de la caisse, est chargé de veiller:

• Au respect du secret médical au sein de la Caisse et de l'indépendance technique des avis médicaux rendus par les praticiens conseillers de la Caisse.
• De contribuer à l'élaboration des orientations stratégiques de l'organisme et d'assurer leur pertinence et cohérence sur le volet médical.
• De porter la stratégie et d'accompagner les transformations de l'organisme en fédérant les collaborateurs autour des enjeux clés sur le volet médical.
• De piloter la direction médicale de l'organisme et de mobiliser les équipes dans une logique de performance et de contribution aux résultats CPG de la Caisse.
• D’être référent sur les questions à caractère médical pour le Directeur de la caisse et pour l'organisme.
• D’assurer la représentation stratégique de la Caisse auprès des partenaires territoriaux en santé.
• De coordonner et organiser à l’échelle locale, les schémas d'entraide médicale pérenne inter-caisses définis régionalement.
• De piloter ou contribuer à des projets transversaux en coordination avec les différentes directions de la Caisse.
• De piloter les deux équipes médicales sur les sites de Metz et Sarreguemines.
• De renforcer la synergie et la mise en œuvre concrète des ONC entre les médecins conseillers et ISM dans le cadre du Cepra.

Profil recherché

• Connaître les enjeux de santé publique, les missions et orientations de l’Assurance Maladie.
• Connaître les règles relatives au secret médical, à la confidentialité et aux obligations déontologiques.
• Capacité à contribuer à la définition des orientations de l'organisme et à les décliner dans le champ médical.
• Accompagnement des transformations internes, structuration de plans d'action et mobilisation autour d'une vision commune.
• Encadrer, motiver et accompagner les collaborateurs dans un environnement en évolution.
• Capacité à piloter une direction, à impulser une dynamique de performance et à fédérer les équipes autour des objectifs de la Caisse.
• Expertise médicale aux instances de direction.
• Gestion de projets impliquant plusieurs directions ou partenaires.
• Adaptation du discours aux interlocuteurs internes et externes et valorisation des actions de la Caisse.
• Capacité relationnelle, écoute et dialogue pour favoriser des partenariats de confiance.
• Proposition de solutions dans le cadre du projet de transition de l’assurance maladie.

Éligibilité

• Être médecin conseil niveau B en activité ou inscrit sur la liste d'aptitude pour le niveau B (fil. M) lors du recrutement.

Avantages liés au poste

• Couverture santé
• Épargne et prévoyance
• Télétravail
• Congés
• Horaires flexibles
• Formation continue