Directeur Médical

Actualisé le 15 juin 2026Soyez parmi les 1ers à postuler

Responsabilités

• Superviser les équipes médicales et les activités des services opérationnels
• Garantir le respect des règles de la déontologie médicale
• Garantir la continuité d'activité des services
• Garantir la veille réglementaire des services et organiser l'application des évolutions
• Contrôler l'application de la réglementation applicable aux services
• Organiser les séances de vaccinations contre la grippe saisonnière et toutes les actions ponctuelles
• Alerter les services du siège des potentiels dysfonctionnements
• Organiser la mise en œuvre des mesures d'urgence et rendre compte à la DG
• Collecter, analyser, formaliser les indicateurs d'activités nécessaires au suivi régulier des services opérationnels (hors services supports)
• Planifier et contrôler la rédaction des rapports annuels d'activités des services
• Participer à la coordination des services de l'Association
• Services opérationnels (CES, SSIAD, CPSA, SPS, EVARS)
• Soutenir, accompagner, contrôler les activités des médecins et des différents services de l'Association
• Organiser et garantir le fonctionnement des instances de coordination des services
• Participer et contribuer à l'animation des réunions de services et aux groupes de travail de l'Association
• Contribuer au maintien et au développement d'un climat de coopération entre les acteurs des services
• Organiser et formaliser l'élaboration des projets de services
• Services supports du Siège (Direction Générale, RH, Finances, Logistique, Qualité)
• Contribuer avec le RRH, le DG et les responsables de services à la gestion des ressources humaines utiles au bon fonctionnement des services opérationnels
• Participer et contribuer à l'animation des réunions d'encadrement et aux groupes de travail de l'Association
• Proposer les moyens financiers utiles au bon fonctionnement des services
• Organiser et formaliser les conventionnements et les demandes de financements utiles au bon fonctionnement des services
• Piloter les relations partenaires
• Participer en fonction des besoins aux CA/AG et autres groupes de travail pour présenter les actions portées par les services
• Organiser les concertations avec les partenaires institutionnels en coopération avec les personnes ressources de l'Association (DG, DRH, DF, Médecins Directeurs, Cadres)
• Représenter l'Association dans les réunions de réseau externe et rendre compte des perspectives de partenariat potentiels
• Contribuer aux négociations auprès des partenaires
• Proposer les évolutions d'organisation utiles au bon fonctionnement des services
• Participer au développement de la démarche qualité au sein des différents services
• Être force de proposition aux appels à projets, participer à la rédaction des appels à projets

Profil recherché

• Médecin (un DES en santé publique ou épidémiologie serait appréciée)
• Maîtrise et appréhende le cadre réglementaire du fonctionnement d'une Association et le cadre conventionnel de l'activité avec les différents partenaires (administrations, CPAM, ARS)
• Une expérience dans le management d'équipe serait appréciée
• Contribue aux réflexions stratégiques et opérationnelles de l'ANPS
• Attentif et mobilisé sur les démarches coopératives et le travail d'équipe
• Capable de favoriser les interactions avec l'ensemble du service du siège et d'apporter les arbitrages en qualité d'expert métier
• Être force de proposition

Type de contrat CDIDurée du travail 35H/semaineTravail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 75 000 Euros à 90 000 Euros sur 12 mois
• CSE
• Titres restaurant / Prime de panier
• Véhicule
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé

Déplacements

Fréquents