Directeur Marketing H/F

Job Description\n

En tant que Directeur(trice) Marketing en CDI, vous serez un acteur clé du développement et de la mise en oeuvre de la stratégie marketing globale de l'entreprise. Vous serez responsable de diriger l'équipe marketing dans la conception et l'exécution de campagnes innovantes visant à renforcer la notoriété de la marque et à stimuler la croissance du chiffre d'affaires.

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Vos principales responsabilités incluront la définition des objectifs marketing alignés avec la stratégie globale de l'entreprise et la supervision de leur réalisation. Vous piloterez le développement des campagnes marketing multicanales, couvrant le digital, les événements, et les médias traditionnels. Vous assurerez également le suivi et l'analyse des performances des campagnes afin de garantir leur efficacité et leur optimisation continue.

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En tant que leader, vous collaborerez étroitement avec les équipes commerciales, produit et communication pour assurer une cohésion et une synergie au sein de l'entreprise. Vous serez chargé(e) de la gestion du budget marketing, en veillant à une allocation efficace des ressources pour maximiser le retour sur investissement.

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Vous jouerez un rôle stratégique dans la veille concurrentielle et l'analyse des tendances du marché pour anticiper les besoins des clients et positionner l'entreprise de manière proactive sur ses marchés cibles. Grâce à votre expertise, vous vous assurerez que l'entreprise adopte une approche marketing centrée sur le client, contribuant ainsi à renforcer la satisfaction et la fidélisation des clients.

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Votre leadership inspirera votre équipe à atteindre des niveaux d'excellence élevés, tout en cultivant un environnement de travail positif et motivant.

Savoir- faire :\n

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• Excellente maîtrise des réseaux sociaux et des codes de communication digitale.
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• Bonne maîtrise des outils de création de contenus photo et vidéo.
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• Solides connaissances en SEO, SEA, GEO, GEA, emailing et acquisition digitale.
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• Maîtrise des outils d'analyse et de reporting.
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• Sensibilité forte à l'image, à la créativité et à la création de contenus.
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• Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
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• Capacité à travailler en autonomie tout en coordonnant différents interlocuteurs.
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• Goût prononcé pour le terrain et capacité à être très présent(e) en saison.
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• Réactivité, créativité, organisation et force de proposition.
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Savoir-être :\n

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• Créatif(ve) et innovant(e)
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• Dynamique et réactif(ve)
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• Organisé(e) et rigoureux(se)
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• Autonome et force de proposition
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• Excellent relationnel
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• Sens du détail et de l'image
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• Esprit d'équipe
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• Forte culture digitale
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• Capacité à analyser les données et à transformer les résultats en actions
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marketing et communication :\n

Participer à la définition de la stratégie marketing et du plan de communication annuel.

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Développer l'identité, le positionnement et l'image de marque de Pirates World.

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Assurer une veille concurrentielle et identifier les tendances, opportunités et leviers de visibilité.

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Garantir la cohérence de la communication sur l'ensemble des supports.

Réseaux sociaux et stratégie éditoriale :\n

Élaborer le calendrier éditorial et assurer sa mise en oeuvre.

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Développer la présence de Pirates World sur Instagram, TikTok, Facebook et autres plateformes pertinentes.

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Créer et publier des contenus, assurer la modération, répondre aux messages privés et développer l'engagement de la communauté.

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Suivre les tendances et formats permettant d'améliorer la portée des publications.

Visibilité web et acquisition :\n

Développer la visibilité du site internet et suivre le référencement naturel (SEO).

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Participer à la mise en place et au suivi des campagnes SEA et de publicité digitale.

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Suivre les performances des canaux d'acquisition et proposer des optimisations.

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Développer la visibilité de Pirates World dans les moteurs de recherche et outils d'intelligence artificielle (GEO/GEA).

Création de contenus :\n

Concevoir et produire des photographies, vidéos, montages, GIF, visuels publicitaires, stories, réels et contenus promotionnels.

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Organiser les prises de vues et développer la photothèque et la vidéothèque.

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Garantir la qualité et la cohérence de l'identité visuelle.

Emailing et CRM :\n

Définir et mettre en oeuvre la stratégie de communication par email.

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Paramétrer et envoyer les newsletters hebdomadaires.

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Développer les campagnes de fidélisation et suivre leurs performances (ouvertures, clics, conversions, désabonnements).

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Proposer des actions d'optimisation.

E-réputation et relation client :\n

Assurer la veille et la gestion de l'e-réputation sur les plateformes d'avis.

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Répondre aux avis et commentaires dans le respect de la ligne éditoriale.

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Identifier les sujets sensibles, proposer les actions adaptées et analyser les retours clients.

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Identifier et signaler les avis inappropriés, le cas échéant.

Communication terrain en saison\n

Assurer une présence régulière sur le complexe pour produire du contenu en temps réel.

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Animer les réseaux sociaux lors des animations, événements et temps forts.

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Réaliser des prises de vues photo et vidéo et enrichir la photothèque et la vidéothèque.

Concevoir et piloter les campagnes digitales et, selon les besoins, offline.\n

Définir les cibles, messages, formats et canaux de diffusion.

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Suivre les budgets, analyser les résultats et optimiser les investissements.

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Collaborer avec les agences, prestataires et partenaires externes.

Mettre en place les indicateurs de performance marketing et communication.\n

Réaliser un reporting mensuel et analyser les performances des réseaux sociaux, campagnes publicitaires, site internet, SEO/SEA, emailing et e-réputation.

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Présenter les résultats, formuler des recommandations et adapter la stratégie.

Compétences requises\n

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• Stratégie de communication
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• Sens du relationnel
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• Créativité
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• Création de l'identité visuelle
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• Gestion de l'e-réputation
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• Réseaux sociaux
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• Rigueur et méthode
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• Force de propositionAnalyse de la performance de la promotion
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