Directeur mÃdical CMPP Compiègne/Beauvais

Dpt / Région : Provence Alpes Côte d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04

Expérience : NC

Niveau d'études : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Société : Fédération des CMPP

36-40 rue de Romainville, 75019 Paris tel :

Nous recherchons

• Un(e) Directeur(trice) médical(e)

Type de contrat : CDILieu (x) de travail : poste basé à Clermont de l’Oise pour les secteurs de Compiègne et Beauvais (12 lieux) Temps de travail : Temps complet Qualification : Diplôme d’État de Docteur en médecine et DES pédopsychiatrie ou psychiatrie

Missions

Sous l’autorité de la direction de la police prévention santé, vous inscrivez votre action dans les projets d’établissements qu’il faut élaborer en 2021 et qui comprennent la politique de soins. Vous ouvrez au positionnement stratégique et partenarial des CMPP sur le territoire du département de l’Oise. En lien avec les médecins et les cliniciens et en conformité avec les recommandations de l’HAS et de l’ANESM, vous déterminez les approches thérapeutiques à privilégier, dans le respect du droit des usagers. Vous pilotez et faites respecter les orientations définies dans le projet d’établissement en lien avec le projet associatif. Vous inscrivez pleinement les fonctionnements des CMPP dans les politiques publiques et les orientations associatives et veillez au suivi de l’activité ainsi qu’à l’optimisation des moyens. Pour ce faire, vous managez une équipe de 5 responsables et 10 médecins pédopsychiatres, psychiatres ou pédiatres sur 12 lieux de soins différents.

Compétences

• Connaissance de l’environnement et des dispositifs médico sociaux
• Connaissance de la réglementation du champ couvert par les établissements et services de son périmètre
• Animation d’équipe
• Communication
• Conduite du changement
• Partenariat
• Gestion de projet
• Logiciels et applicatifs
• Sécurité des biens et des personnes
• Avoir une pensée stratégique (ouverture d’esprit, anticipation, analyse globale, probabilités de scénarios)
• Savoir communiquer (conviction, pragmatisme, force motrice)
• Décider et s’impliquer
• Savoir constituer des équipes performantes (constitution, responsabilisation, animation)
• Développer les compétences individuelles (compréhension, développement, progression)
• Savoir écouter (écoute active, empathie, prise de recul)
• Savoir s’adapter et démontrer une volonté d’apprentissage, de réaction, remise en cause
• Savoir innover (proposer, susciter, évaluer le potentiel de nouvelles idées, piloter l’innovation)
• Savoir déléguer et planifier (confiance, contrôle, planification, anticipation)

Expériences

Expérience similaire de direction

Pôle prévention santé

Site du C.M.P.P de Clermont

Envoyer la candidature à la directrice du pôle

FDCMPP - Féférer les Centres Médico-Psycho-Pédagogiques

Pour candidater, envoyer lettre de motivation et CV à