Directeur Juridique H/F

Directeur Juridique, Compliance & Contrôle Interne (H/F) - CDI - Revel (31)

Rémunération : à partir de 85-110 k€ brut fixe + variable selon profil.

Adsearch recrute, pour son client, acteur majeur de la nutrition et du bien‑être, un directeur juridique, compliance & contrôle interne basé au siège à Revel (31). L'entreprise est engagée dans la santé et l'innovation, développant des solutions à forte valeur ajoutée dans un environnement international en croissance.

VOS MISSIONS

• Sécuriser juridiquement l'ensemble des opérations du groupe (achats, production, supply, distribution), en apportant un support business et corporate de haut niveau.
• Piloter le dispositif de conformité et de contrôle interne : cartographie des risques, animation du comité compliance, déploiement des formations et suivi réglementaire (RGPD, Sapin 2, NIS2, EUDR, JSOX).
• Managerer et structurer une équipe de 4 personnes (juridique & contrôle interne), et assurer la cohérence des pratiques au sein des filiales.
• Superviser la négociation et la rédaction des contrats complexes, la gestion des contentieux et des assurances (polices, sinistres).
• Piloter le portefeuille de marques et contribuer à sa rationalisation.
• Être l'interlocuteur privilégié des partenaires externes, conseils et prestataires du groupe.
• Accompagner le déploiement et l'optimisation des outils CLM.

PROFIL RECHERCHÉ

• Titulaire d'une formation juridique supérieure (Master 2, DJCE, CAPA ou équivalent) avec au moins 8 ans d'expérience en droit des affaires / corporate, en cabinet et/ou en entreprise, idéalement dans un environnement industriel ou agroalimentaire.
• Anglais professionnel courant et expérience sur des sujets de conformité structurants (JSOX apprécié).
• Reconnu pour sa rigueur, sa capacité d'analyse, son sens du business et sa posture de partenaire opérationnel.
• Leadership, curiosité et esprit collaboratif indispensables pour réussir dans ce rôle.

AVANTAGES

• Rémunération compétitive 85-110 k€ brut annuel + variable.
• Véhicule de fonction.
• Deux jours de télétravail par semaine.
• Environnement international et exposé à des sujets stratégiques.
• Poste à fort impact au sein d'un groupe en développement.

PROCESS DE RECRUTEMENT

• Entretien avec un consultant Adsearch.
• Entretien avec la Direction RH.
• Journée de recrutement (équipe élargie – 7 à 10 interlocuteurs) pour évaluer compétences techniques et soft skills.