Directeur ITEP/SESSAD — Stratégie, Qualité & Impact

Pilotage stratégique et institutionnel

· Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets des établissements et

services, dans le respect du projet associatif et des politiques publiques

du secteur social et médico-social.

· Décliner les orientations stratégiques, fixer les priorités d’action et

rendre compte de leur mise en œuvre à la Direction générale.

· Garantir la conformité des activités aux cadres légaux, réglementaires,

budgétaires et conventionnels applicables.

· Représenter les dispositifs auprès des autorités de tarification et de

contrôle, des partenaires institutionnels et des acteurs du territoire.

Qualité des accompagnements et droits des personnes

· Organiser les conditions d’accueil et d’accompagnement des enfants, des

adolescents, des jeunes adultes et de leurs familles, en cohérence avec les

missions de chaque dispositif.

· Garantir la qualité, la continuité et la sécurité des prestations, ainsi

que le respect des droits, de la participation et de l’expression des

personnes accompagnées.

· Piloter la démarche d’amélioration continue de la qualité, l’évaluation

des établissements et services, et l’évolution des pratiques

professionnelles.

· Veiller à la sécurité des personnes et des biens, ainsi qu’au respect des

obligations en matière d’hygiène, de santé et de sécurité.

Management et ressources humaines

· Animer et fédérer les équipes d’encadrement et les équipes

pluridisciplinaires autour d’objectifs partagés.

· Organiser les ressources humaines, accompagner les évolutions

d’organisation et contribuer aux recrutements, en lien avec la Direction

générale et la fonction Ressources humaines.

· Garantir l’application de la réglementation sociale, des dispositions

conventionnelles et des procédures associatives.

· Contribuer au développement des compétences, à la qualité du dialogue

social et à la prévention des risques professionnels.

Gestion administrative, budgétaire et immobilière

· Élaborer les budgets prévisionnels, assurer le suivi de l’activité et des

ressources, analyser les écarts et proposer les mesures d’ajustement

nécessaires.

· Elaborer les rapports d’activité, les comptes administratifs et les

documents transmis aux autorités compétentes.

· Veiller à la bonne utilisation des moyens humains, financiers, matériels

et immobiliers, dans le respect des délégations en vigueur.

· Identifier les besoins d’investissement et garantir le bon fonctionnement

général des établissements et services.

Partenariats et développement territorial

· Initier, structurer et entretenir les partenariats utiles aux parcours

des personnes accompagnées.

· Développer le travail en réseau et contribuer au maillage social,

médico-social, sanitaire, scolaire et professionnel du territoire.

· Contribuer aux réponses aux appels à projets et appels à manifestation

d’intérêt, ainsi qu’aux réflexions relatives à l’évolution de l’offre.

· S’inscrire dans une dynamique d’inclusion pour l’ITEP

Début du contrat : Avril 2027 #J-18808-Ljbffr