Directeur Institutionnel et RSE adjoint (F/H)

Directeur Institutionnel et RSE adjoint (F/H)

Référence DIRSEFDA / Localisation Île-de-France / Statut - Fonction Plaidoyer/Mobilisation citoyenne

Contexte du recrutement et définition de poste

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

• A une connaissance confirmée des associations et ONG, fonds et fondations et de l’économie sociale et solidaire en France faisant appel à la générosité publique
• A une expérience de plusieurs années en lien avec les affaires publiques et les relations institutionnelles
• A de très bonnes capacités de communication orales et écrites

Directeur Institutionnel et RSE adjoint (F/H)

Recueil des candidatures en cours

La Fondation de l’Avenir est une fondation reconnue d’utilité publique (FRUP) depuis 1988 ayant émergé à partir de la Mutualité Française, qui couvre des millions de Français en assurance de personne et gère l’un des premiers réseaux d’établissements et services sanitaires et médico-sociaux non-lucratifs. Elle a pour vocation de soutenir et promouvoir la recherche et l’innovation en santé.

La Fondation de l’Avenir s’inscrit dans un développement public-privé de l’intérêt général en santé, où les fondations ne viennent pas en remplacement de l’action et des financements publics, mais en amont, là où l’Etat ne saurait encore identifier le potentiel ou prendre le risque, puis en complément, là où l’Etat ne peut assurer l’intégralité du projet. La Fondation de l’Avenir « ouvre des voies nouvelles en santé ».

Disposant d’une capacité d’abri, depuis 1991, elle a abrité entre une et dix Fondations, dont les membres fondateurs sont généralement des entreprises issues de l’environnement mutualiste.

Dans le cadre d’un remplacement, la Fondation de l’Avenir ouvre au recrutement le poste de Directeur Institutionnel et RSE adjoint (F/H).

Sous la responsabilité du Directeur des Affaires Générales, le Directeur Institutionnel et RSE adjoint (F/H) a pour finalité de contribuer à la structuration, au pilotage et au rayonnement institutionnel de la Fondation, et à appuyer le Directeur des Affaires Générales dans certaines de ses missions.

Il ou elle travaillera en lien étroit avec la Directrice scientifique adjointe et l’ensemble des membres de l’équipe. Il ou elle interviendra régulièrement auprès des équipes internes, de la gouvernance, des fondations abritées ou encore auprès des différents partenaires et acteurs de l’écosystème.

Déploiement stratégique et opérationnel de la Fondation :

• Suivre les plans d'action et les calendriers des fondations abritées et fonds thématiques
• Décliner et structurer les priorités stratégiques en plans triennaux, plans d'action annuels (PAPB) et feuilles de route opérationnelles
• Assurer le suivi des projets prioritaires, des calendriers et des livrables
• Développer les outils de pilotage, les indicateurs de suivi et les analyses d'aide à la décision
• Préparer les arbitrages stratégiques à destination de la gouvernance et favoriser la coordination entre les pôles

Affaires publiques, relations institutionnelles et positionnement stratégique :

• Formaliser le positionnement institutionnel et l'identité de marque de la Fondation
• Développer les relations avec les acteurs mutualistes, scientifiques, philanthropiques, institutionnels et de l'économie sociale et solidaire
• Préparer les éléments de langage, argumentaires et supports institutionnels
• Coordonner les actions de visibilité (événements, publications, partenariats, prises de parole) et représenter la Fondation lors de rencontres institutionnelles

Pilotage et déploiement de la démarche RSE :

• Définir le cadre stratégique de la démarche et réaliser le diagnostic des pratiques existantes
• Élaborer une feuille de route pluriannuelle, animer la démarche et coordonner les parties prenantes
• Développer les indicateurs de suivi et favoriser l'intégration des enjeux RSE dans les pratiques de gouvernance, de mécénat, d'achats, de fonctionnement interne, d'impact sociétal et de communication

Appui à la gouvernance et suivi des instances :

• Contribuer à préparer les ordres du jour, notes de synthèse et documents d'aide à la décision
• Assurer le suivi des Directoires, Conseils, Comités et autres instances
• Veiller à la bonne circulation de l'information et au suivi des décisions prises

Coordination des fondations abritées, fonds thématiques (FASN, sur la santé numérique) et partenariats :

• Coordonner les relations avec les mécènes, partenaires et membres des instances
• Préparer les documents de cadrage, bilans et supports de présentation
• Garantir la cohérence entre les attentes des partenaires, les exigences scientifiques et les orientations stratégiques de la Fondation

Contribution à la pérennisation des ressources et à la valorisation de l’action de la Fondation :

• Identifier de nouvelles opportunités partenariales
• Valoriser les dispositifs existants auprès des mécènes et partenaires
• Produire les argumentaires, supports institutionnels et propositions partenariales
• Mettre en récit l'impact de la Fondation et contribuer à la fidélisation des mécènes

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

Formation, connaissance et expérience :

• Etudes supérieures en droit, affaires publiques, économie ou finance
• Expérience 5 à 7 ans, de préférence en structure publique ou privée dans l’environnement du système de santé ou de la philanthropie
• Connaissance confirmée des associations et ONG, fonds et fondations et de l’économie sociale et solidaire en France faisant appel à la générosité publique

Compétences et savoir-être :

• Sens de l’organisation et de la planification, rigueur, animation d’équipe
• Capacité de communication, rédaction et prise de parole, car le poste recouvre une dimension communicationnelle forte, qui peut être synthétisée ainsi :
  • la rédaction ou la relecture de supports institutionnels ;
  • la production de contenus de valorisation des projets soutenus ;
  • la préparation de discours, notes, éléments de langage ou présentations ;
  • l’appui à l’organisation d’événements institutionnels, scientifiques ou partenariaux (ex : Congrès, remises de Prix) ;
  • la valorisation des actions de la Fondation auprès des mécènes, partenaires et parties prenantes (ex : Assemblée des mécènes) ;
  • la cohérence des messages institutionnels avec la stratégie globale de la Fondation.
• Vision stratégique
• Sens politique
• Planification et coordination de projets complexes.

Adhésion aux aspects pratiques

• Temps de travail : poste à temps plein
• Télétravail : Jusqu’à 2 jours par semaine, selon l’accord social en vigueur
• Congés : 5 semaines de CP et 26 jours de RTT (fixes ou annuels)
• Localisation : Paris 15
• Rémunération brute annuelle : 60 à 70 K€ selon expérience
• Mutuelle : Prise en charge à 60 %
• Transports : Pris en charge à 60 %
• Autres avantages : Plan Épargne Entreprise, après 3 mois de présence