Directeur INJS (H/F) Réf : tde 140

Le poste de directeur est pourvu par détachement dans le cadre des dispositions du décret no 99-638 du 21 juillet 1999 portant statut d'emploi du personnel de direction des instituts nationaux de jeunes sourds, de l'institut national des jeunes aveugles.Nombre de personnes à encadrer (répartition par catégorie) : 231 agents en enseignants ou formateurs, 53 éducateurs ou moniteurs-éducateurs, 3 médecins, 27 personnels paramédicaux, 8 surveillants, 35 agents administratifs ou techniques, 13 chefs de pôle ou service, 22 aides à la communication (codeuses, interfaces LSF, interprètes LSF) 4 coordinateurs de parcours.

Activités principales

Le directeur a la responsabilité générale de l’Institut, notamment :

• Il est chargé de l’administration générale et de la gestion de l’établissement
• Il administre les biens et les revenus de l’établissement et le représente dans tous les actes de la vie civile
• Il prépare et exécute les décisions du conseil d’administration
• Il anime et conduit la politique générale de l'établissement conformément aux orientations et décisions du conseil d’administration
• Il pilote le projet d'établissement, dirige les activités pédagogiques et évalue la cohérence des actions avec les objectifs fixés
• Il est garant de l'efficacité globale de l’établissement
• Il anime, gère et développe les ressources humaines et le dialogue social de l’établissement
• Il conduit la communication interne et externe et inscrit l'établissement dans un réseau de partenariats nécessaires à la réalisation de ses missions éducatives et médico-sociales
• Il développe une politique de prévention et de gestion des risques
• Il rend compte au président de CA, à la tutelle et à l'Agence Régionale de Santé AURA

L'équipe de direction

L'équipe de direction est composée du secrétaire général/directeur-adjoint, des cinq chefs de pôle, de la cheffe du pôle Soins, Accompagnement social et Petite enfance, du chef du pôle transversal, de la chargée de qualité / prévention des risques et des chefs de service placé sous l'autorité du secrétaire général : ressources humaines, affaires financières, système d’information et affaires générales et logistiques.

Le directeur procède à l'entretien annuel d'évaluation de ses collaborateurs dont l'assistante de direction, la chargée de communication et les médecins

Le directeur est garant de la sécurité des personnes et des biens de l’établissement.

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