Directeur.ice du pôle Engagement des Entreprises
Développement privé
- Piloter la mise en œuvre de la stratégie de développement privé de la Fondation ;
- Diversifier les secteurs et tailles d’entreprises partenaires de FACE;
- Piloter la stratégie marketing de la Fondation à travers le développement d’une offre RSE dédiée aux entreprises, au service des bénéficiaires des projets ;
- Piloter la stratégie de mécénat financier et mécénat de compétences;
- Piloter la stratégie de veille et de réponse aux appels à projets privés;
- Piloter la campagne de collecte de la taxe d’apprentissage en lien avec les pôles finances et communication;
- Diversifier les leviers d’engagement proposés aux entreprises et les ressources privées ;
- Construire et adapter l’ensemble des outils marketing au service du développement privé de la Fondation
Animation des partenariats privés
- Animer le Comité d’orientation de FACE composé d’entreprises partenaires premium, en lien avec la gouvernance de la Fondation ;
- Développer, animer et structurer le réseau d’entreprises mobilisées aux côtés de FACE, au niveau national et auprès des structures territoriales (clubs FACE et fondations abritées) ;
- Garantir l’effectivité et la qualité des engagements conventionnels vis‑à‑vis des partenaires privés de la Fondation
Management et représentation
- Sou l’impulsion du Délégué général et en partenariat avec les autres membres du Comité de direction, contribuer à la stratégie interne de la Fondation, aux démarches managériales transverses et à la qualité de vie au travail;
- Manager une équipe de 3 personnes (statut cadre);
- Représenter la Fondation au sein de réseaux nationaux, notamment d’entreprises
Innovation
- Impulser des innovations permettant de continuer à positionner FACE comme un acteur majeur de la RSE;
- Contribuer à la mise en œuvre et à l’adaptation de la stratégie de mesure d’impact de FACE
Accompagnement des clubs FACE
- Accompagner les clubs FACE dans le développement de leurs relations aux entreprises;
- Accompagner les clubs FACE dans leur politique d’engagement collaborateurs
Ces missions s’exercent de manière transversale, en lien étroit notamment avec :
- Le pôle « Animation et développement territorial », dans les territoires où la Fondation est présente et dans les départements où elle souhaite développer son action ;
- Le pôle «Projets», chargé du pilotage et de la coordination des projets nationaux autour de cinq thématiques : emploi-insertion, éducation-orientation, violences faites aux femmes, médiation et transition écologique solidaire;
- Le pôle «Relations institutionnelles et communication», notamment sur la veille et le pilotage des opportunités de financement ainsi que la communication
- Le pôle «Finances» sur le suivi administratif et financier des partenariats
Compétences requises :Capacité éprouvée à lever des fonds privés;Excellente connaissance des réseaux d’entrepriseset de la philanthropie
Aide à la décision stratégique ;Excellente culture générale et capacités rédactionnelles;Capacité à impulser des démarches d’intelligence collective;Capacité à élaborer des supports ou présentations clairs, pédagogiques et convaincants
Savoir-être
Excellent relationnel, capacité d’animation et de conviction;Sens de l’écouteet pédagogie ;Adaptabilité, polyvalence;Rigueur, sens de l’organisation, respect des délais;Proactivité, capacité à proposer des solutions et à innover;Capacité d’analyse et de synthèse;Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Expériences souhaitées:8 ans d’expérience pertinente dont 3 ans en management d’équipe (hiérarchique et transversale #J-18808-Ljbffr