Directeur(ice) des parcs de stationnement H/F

Saint‑Tropez, commune de renommée internationale surclassée 20 000 à 40 000 habitants, se distingue par un patrimoine exceptionnel, un port emblématique, un environnement naturel remarquable et une tradition locale forte. La Ville s’engage sur des défis multiples (qualité de vie, sécurité, transition écologique, politique culturelle et événementielle…), renforcés par la saisonnalité. Rejoindre Saint‑Tropez, c’est évoluer dans un cadre stimulant, au sein d’équipes engagées, et contribuer à des projets concrets au service des habitants, tout en participant au rayonnement et à l’attractivité du territoire.

Ville emblématique et attractive, Saint‑Tropez porte un niveau d’exigence élevé en matière de qualité de service public, d’accueil des usagers et d’image du territoire. Dans ce cadre, la commune recherche son Directeur des parcs de stationnement , afin de piloter un service stratégique au croisement des enjeux d’exploitation, de finances publiques, de management, de modernisation technique et de relation usager.

Les parcs de stationnement constituent en effet un véritable point d’entrée dans la ville pour de nombreux visiteurs. À ce titre, leur bon fonctionnement, la qualité de l’accueil et la performance de leur exploitation participent pleinement à l’image de la collectivité.

Rattaché au Directeur général des services, vous assurez le pilotage global du service des parcs de stationnement payants de la commune.

Piloter et moderniser le service

• définir et mettre en œuvre les orientations du service ;
• organiser, coordonner et superviser l’exploitation quotidienne des parcs de stationnement ;
• garantir la continuité, la fiabilité et la qualité du service rendu aux usagers ;
• porter une dynamique de modernisation technique des équipements et des outils d’exploitation ;
• proposer des évolutions permettant d’optimiser le fonctionnement du service et d’améliorer l’expérience usager.

Manager les équipes et développer les compétences

• encadrer, animer et accompagner les équipes, notamment les agents d’exploitation ;
• impulser une dynamique managériale renouvelée, fondée sur la responsabilisation, l’exigence et l’accompagnement ;
• structurer l’organisation du travail et accompagner les évolutions de pratiques ;
• favoriser la montée en compétence des agents, tant sur les aspects techniques que sur la qualité de la relation usager ;
• développer une culture partagée de qualité d’accueil, de réactivité et de sens du service public.

Garantir la qualité d’accueil et contribuer à l’image de la ville

• faire des parcs de stationnement des équipements exemplaires en matière d’accueil et de qualité de service ;
• veiller à la qualité de l’information délivrée aux usagers et à la prise en charge de leurs demandes ;
• contribuer, par la qualité de l’exploitation et de l’accueil, à l’image positive de Saint‑Tropez auprès des visiteurs et usagers.

Assurer le pilotage administratif, financier et contractuel

• assurer, en qualité de directeur de régie, le pilotage administratif et financier du service ;
• élaborer, suivre et exécuter le budget annexe ;
• garantir la maîtrise des équilibres financiers, le suivi des recettes et des dépenses, ainsi que la fiabilité des procédures ;
• piloter les procédures de commande publique liées au fonctionnement, à l’entretien et à la modernisation des parcs ;
• suivre les marchés publics et disposer des connaissances nécessaires au suivi des délégations de service public.

Porter une réflexion stratégique sur les parcs de stationnement

• contribuer à la réflexion de la collectivité sur l’évolution du stationnement en parc fermé ;
• être force de proposition sur les modes de gestion, les investissements, les équipements et l’organisation du service ;
• accompagner la Direction générale dans ses choix stratégiques sur ce secteur.

Nous recherchons un cadre autonome, structurant et force de proposition, capable de conjuguer vision stratégique , pilotage opérationnel , maîtrise des enjeux financiers et management de proximité .

Vous disposez :

• d’une bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales ;
• d’une maîtrise solide des finances publiques locales , notamment en matière de régie et de budget annexe ;
• de connaissances suffisantes en commande publique pour piloter les marchés et suivre les enjeux liés aux délégations de service public ;
• d’une aptitude à conduire des projets de modernisation technique ;
• d’une capacité à faire évoluer une organisation et à accompagner la montée en compétence des équipes ;
• d’une sensibilité forte à la qualité d’accueil , à la relation usager et au sens du service public .

Vos atouts

• leadership et capacité à fédérer ;
• dynamisme et goût du changement ;
• autonomie et rigueur ;
• esprit d’analyse et sens de l’anticipation ;
• qualité relationnelle et sens du collectif ;
• capacité à allier exigence de gestion, qualité de service et image de la collectivité.

Conditions de recrutement

• Poste à temps complet
• Cadre d’emplois des attachés territoriaux ou des ingénieurs territoriaux
• Ouvert aux profils issus de la filière administrative ou technique
• Recrutement statutaire ou contractuel selon profil
• Disponibilité requise selon les nécessités du service