Directeur H/F — CMPP

Les missions qui vous attendent

L'Unapei 92 recrute, pour son établissement, le Centre Médico-Psycho Pédagogique, situé à Nanterre, qui reçoit des enfants et adolescents de 0 à 20 ans présentant des difficultés psychologiques ou d’apprentissages.

Le CMPP est une structure de consultations et de soins ambulatoires spécialisés des soins pédopsychiatriques (consultations médico-psychologiques, psychothérapies, orthophonie, psychomotricité, psychopédagogie) en fonction des difficultés spécifiques de chacun.

Responsabilités

• Assurer un rôle d’animation, d’organisation, de coordination et de contrôle.
• Aligner les activités du CMPP sur les besoins du territoire, en collaborant avec des partenaires internes et externes au secteur médico-social et au droit commun.
• S’assurer de la bonne gestion des moyens humains, financiers et matériels du CMPP.
• Contribuer à l’amélioration permanente de l’offre de service et à sa transformation pour répondre aux besoins des personnes accompagnées et pour favoriser l’accès en milieu ordinaire, et accompagner le changement.
• Participer aux réunions et développer les relations avec les partenaires extérieurs.
• Collaborer avec le médecin du CMPP et/ou directeur médical.
• Collaborer avec la direction du territoire ainsi qu’avec les directions du siège.

Avantages (liste non exhaustive)

• Contribuez directement à l'amélioration de la qualité de vie des personnes accompagnées.
• Intégrez une équipe passionnée et soudée, où l'entraide et l'innovation sont au cœur de nos valeurs.
• Évoluez dans un environnement stimulant où vos compétences et votre créativité seront valorisées.
• Rejoignez une association avec une politique de formation dynamique et de nombreuses opportunités d’évolution en interne.
• Rémunération : Cadre Classe 1 Niveau 1, selon expérience et suivant les critères de la CCN du 15 mars 1966.
• Durée du travail : CDI Statut Cadre Forfait jours (205 jours travaillés).
• Avantages : Tickets restaurant (8,80€) – Prise en charge de la mutuelle par l'employeur à 60% – Prévoyance – Avantages sociaux et culturel CSE – Compte Epargne Temps – Prise en charge des transports en commun par l'employeur à 75% – Indemnité Ségur de 238€ mensuel.
• Reprise d'ancienneté.

Profil idéal

Formation requise : BAC+5 (Diplôme de Niveau 7).

Master en gestion des établissements sanitaires et sociaux, CAFDES ou équivalent.

Expérience souhaitée : Expérience en direction d’un établissement médico-social ou en coordination d’équipe pluridisciplinaire.

Savoir-faire et Savoir-être

• Bonne connaissance du cadre réglementaire des CMPP et réglementaire du secteur médico-social.
• Maîtrise de la gestion administrative, financière et des ressources humaines.
• Compétence en gestion de projet et accompagnement du changement.
• Expérience en management d’équipe et/ou gestion de conflit.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (idéalement les logiciels Airmes et/ou Octime).
• Reconnu(e) pour le sens de l’organisation, les capacités d’analyse et d’anticipation.
• Bonne aisance relationnelle, capacité à créer un climat de confiance et de bienveillance, et bon sens de l’éthique.

Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap/RQTH.