Directeur H/F

Directeur H/F (Ref: )

42350 LA TALAUDIERE (Auvergne-Rhône-Alpes)

Monsieur LE RESPONSABLE DU RECRUTEMENT

Poste à pourvoir :

Directeur H/FCDI-Temps pleinà partir du 01/07/2026

La Talaudière est une maison de retraite médicalisée (EHPAD) qui accueille, en courts et longs séjours, des personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes. Notre établissement dispose également d’un Accueil de Jour ainsi qu'une unité de soins adaptés spécialisée dans l'accueil des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou de pathologies apparentées. L'accueil de nos équipes assure aux résidents, leurs familles et leurs proches de se sentir sécurisés et apaisés.

Votre mission

En tant que directeur-trice d’une maison de retraite, vous serez pleinement responsabilisé.e sur :

• Le management d’une équipe pluridisciplinaire et la gestion de la résidence
• La mise en œuvre concrète de l’ambition du plan de refondation du groupe, centrée sur la qualité des soins, l’attention portée aux résidents, l’accompagnement et le développement des collaborateurs.

En lien étroit avec la Direction Régionale des Opérations, vous aurez pour missions principales de :

• Recruter, manager, animer et accompagner le développement d’une équipe au service du soin et des résidents, en veillant à sa cohésion, son bien-être, sa santé et sa sécurité au travail
• Garantir l’excellence des soins en assurant l’application stricte des règles éthiques et déontologiques indispensables à l’accompagnement de nos résidents dans leur projet de vie
• Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés
• Superviser l’organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences
• Assurer une gestion financière et administrative des activités de l’établissement en cohérence avec les obligations et les objectifs du groupe
• Développer les relations avec les familles et les proches des résidents en construisant une relation humaine de confiance assise sur l’exigence de transparence et de partage des informations
• Co-élaborer avec les parties-prenantes en local et en région le projet d’établissement en impulsant des initiatives innovantes mobilisatrices pour les équipes
• Participer à l’effort de réduction de l’empreinte environnementale des activités de la résidence en cohérence avec les engagements RSE du groupe
• Développer l’activité, l’ancrage et la notoriété de la résidence sur son territoire en tissant des partenariats locaux
• Garantir la mise en œuvre du Plan de Refondation du groupe à l’échelle de l’établissement et accompagner les changements en proximité avec les besoins des équipes

Votre profil

• Master 2 spécialisé en Management de la santé (niveau d’études min. requis). Une première expérience de direction ou cadre en EHPAD est un plus.
• Expérience professionnelle minimum 2 ans.

Avantages

• Prime de 13ème mois conventionnel
• Titres Restaurants ou restauration à tarif préférentiel
• Subrogation
• Accord d'intéressement
• Primes de cooptation
• Services à taille humaine : management en proximité, esprit d’équipe et d’entraide
• Avantages CSE en région et CSE Central
• Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU)
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle)
• Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité