Directeur Général du Ccas de Clermont-Ferrand - Ccas de Clermont Ferrand H/F
Conseil du Président et des élus dans la définition de leurs orientations stratégiques, vous contribuez à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique sociale de la Ville et des projets définis par le Conseil d'Administration du CCAS. Garant(e) de la stratégie, de la conduite générale, de l'organisation et de l'évolution de la structure, en impulsant notamment une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale, vous développez parallèlement une approche transverse des différentes politiques sociales et contribuez activement à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi d'une convention d'objectifs et de moyens avec cette dernière. En vous appuyant sur votre expertise administrative, juridique et financière, vous garantissez la soutenabilité financière des politiques conduites, éclairez les arbitrages stratégiques des élus et veillez à la bonne allocation des ressources dans une logique d'efficience et de qualité du service public. Vous dirigez les différents services et établissements et pilotez l'ensemble des projets. Vous favorisez la démarche partenariale avec les acteurs associatifs, les collectivités et les organismes sociaux et médico-sociauxConsultez le détail complet de l'offre sur la page ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
- -Formation supérieure dans le domaine social et médico-social de l'administration publique ou du management des organisations publiques.
- - Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales et médico-sociales
- - Connaissance des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales
- - Maîtrise des finances publiques, de la comptabilité publique, de la gestion budgétaire et du pilotage financier des établissements et services sociaux et médico-sociaux
- - Maitrise de la gestion de projet et de la conduite du changement dans les organisations
- - Capacité à animer, fédérer et diriger des équipes de direction
- - Capacité à participer à un collectif de direction, à travailler en transversalité
- - Analyse des conditions et des modalités d'élaboration et de mise en oeuvre des projets,
- - Maîtrise de l'évaluation des politiques publiques dans le domaine social et médico-social