Directeur général des services (H/F)

Directeur général des services (H/F) 21 - VITTEAUX

Offre n° 212NXHB
Directeur général des services (H/F)

Offre n° 212NXHB Poste : Directeur-rice général-e des services Poste à pourvoir immédiatementContexte : Sous l'autorité du Maire et en collaboration avec l'équipe municipale, le-la Directeur-rice général-e des services joue un rôle central dans la gestion et le développement de la commune.Missions principales :- Conseil stratégique et appui aux élu-e-s :- Apporter une expertise juridique, administrative et financière.- Conseiller et assister les élu-e-s dans la préparation des conseils municipaux, des délibérations, des commissions et des arrêtés.- Identifier et analyser les risques, opportunités et contraintes réglementaires.- Management et coordination des services municipaux :- Organiser et coordonner l'ensemble des services municipaux.- Encadrer une équipe composée de 13 agent-e-s et d'un-e chargé-e de mission mutualisé-e avec une autre commune.- Garantir la continuité et la qualité du service public.- Piloter la modernisation de la collectivité.Gestion administrative et juridique :- Superviser la préparation des actes administratifs et assurer leur sécurité juridique.- Gérer les relations avec les partenaires institutionnels (préfecture, Région, Département, Communauté de Communes, PETR, syndicats, etc.).- Assurer une veille juridique et réglementaire.Gestion financière et budgétaire :- Élaborer le budget et préparer les documents budgétaires correspondants.- Suivre l'exécution budgétaire en collaboration avec le service de gestion comptable.- Optimiser les ressources financières de la commune.Pilotage des projets communaux :- Conduire les projets d'investissement et suivre le programme "Petites Villes de Demain" en lien avec le-la chargé-e de mission référent-e.- Monter les dossiers techniques et financiers en collaboration avec les bureaux d'études.- Assurer la coordination avec les maîtres d'œuvre et les entreprises, en lien avec l'exécutif municipal.Profil recherché :Compétences et connaissances requises :- Connaissance des domaines de compétences des communes et de leur organisation.- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale.- Connaissance des procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats.- Connaissance des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs.- Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.

Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Traitement de base selon le profil + RIFSEEP (part mensuelle + part annuelle)

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalents Fonction publique Cette formation est indispensable

Compétences

• Accueillir et fournir des renseignements à la population locale
• Animer, coordonner une équipe
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Assurer la gestion des affaires générales
• Code des marchés publics
• Comptabilité publique
• Concevoir et gérer un projet
• Diffuser des délibérations de séance du conseil municipal ou régional
• Délégation de services publics
• Elaborer et mettre en oeuvre les conventions de délégation de services publics et contrôler leur mise en oeuvre (publicité, candidats, marchés, prestations, ...)
• Elaborer et mettre en œuvre les décisions du conseil municipal
• Gérer les ressources humaines
• Monter des dossiers complexes incluant une dimension juridique
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Planifier la gestion des locaux et des équipements
• Politiques publiques
• Préparer et mettre en forme les actes administratifs du maire et les actes d'état civil
• Préparer et rédiger les documents administratifs et budgétaires
• Préparer et suivre l'exécution du budget
• Rendre compte de l'action conduite à l'élu exerçant la responsabilité politique
• Règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
• Réaliser des opérations comptables
• Rédiger des procès-verbaux de séance du conseil municipal ou régional
• Rédiger, gérer et suivre les marchés publics
• Système d'information et de communication
• Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale