Directeur général délégué / Directrice générale déléguée de grand (H/F)
- La/le délégué-e général-e travaille en lien étroit avec le conseil d'administration (CA), dont elle/il est le relais au quotidien, ainsi qu'avec son binôme salarié.
- Le poste repose sur une articulation claire entre les responsabilités du CA, qui définit les orientations et assume son rôle d'employeur, et celles de la/du délégué-e général-e, qui assure le pilotage opérationnel et la mise en œuvre des orientations décidées collectivement.
- Le poste intègre également une dimension importante de développement, de gestion administrative et de suivi des financements, afin de garantir la continuité et la solidité du fonctionnement du réseau.
Missions principales
1. Représentation, développement et partenariats - 35 % ETP
La représentation et le développement du réseau constituent une part majeure du poste. La/le délégué-e général-e porte la voix de Radio Campus France auprès des institutions, partenaires, réseaux professionnels, médias et autres interlocuteur-rices extérieur-es et contribue à sa visibilité, sa reconnaissance et son développement.
2. Gestion administrative et financière, dont le suivi des subventions - 35 % ETP
La/le délégué-e général-e assure le suivi administratif et financier de l'association et prend en charge l'ensemble du cycle de gestion des subventions, en lien avec l'équipe salariée, les partenaires et le CA.
3. Stratégie et pilotage - 15 % ETP
La/le délégué-e général-e contribue à la définition des orientations du réseau et assure leur mise en œuvre opérationnelle.
4. Animation et accompagnement du réseau - 15 % ETP
La/le délégué-e général-e est une interlocutrice/un interlocuteur identifié-e par les radios membres et constitue une personne ressource pour le réseau.
Une bonne compréhension du contexte politique et institutionnel
La/le délégué-e général-e devra disposer d'une bonne compréhension du contexte politique, économique et institutionnel dans lequel évoluent aujourd'hui les associations, les médias indépendants et les radios associatives.
Dans un environnement en évolution, elle/il devra être en mesure de :- suivre les évolutions législatives, réglementaires, économiques et politiques susceptibles d'avoir un impact sur les radios associatives ;
- identifier les enjeux et les risques pour le réseau et ses membres ;
- anticiper les évolutions du secteur et contribuer à l'adaptation de la stratégie du réseau ;
- contribuer au dialogue avec les pouvoirs publics et les partenaires institutionnels ;
- défendre les intérêts, les missions et les spécificités des radios Campus et, plus largement, des radios associatives.
Une sensibilité particulière aux enjeux de pluralisme des médias, d'indépendance éditoriale, de liberté d'expression, d'éducation aux médias, de diversité et d'ancrage territorial sera appréciée.
Annonce limitée par le site et les caractères. N'hésitez pas à demander celle complète à recrutement@radiocampus.fr Merci
