Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Mairie de Luz-Saint-Sauveur H/F

Responsabilités

• contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique
• dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies
• participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre
• élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
• impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
• structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
• pilotage de l'équipe de direction
• supervision du management des services et conduite du dialogue social
• mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
• représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
• veille stratégique réglementaire et prospective

SAVOIR-FAIRE

• participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
• élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
• impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
• structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
• pilotage de l'équipe de direction
• supervision du management des services et conduite du dialogue social
• mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
• représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
• veille stratégique réglementaire et prospective

SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS

• politiques publiques locales
• fondements de l'action publique et des libertés publiques
• processus de décision des exécutifs locaux
• environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
• modes de gestion des services publics locaux
• principes du management opérationnel
• principes du développement et de l'aménagement local
• méthodes d'analyse et de diagnostic
• partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
• réglementations applicables aux collectivités
• théories du leadership et du management
• méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
• communication interpersonnelle
• méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
• statut de la fonction publique territoriale
• risques juridiques et financiers liés à la gestion locale

SAVOIRS GÉNÉRAUX

• sociologie des organisations publiques
• cadre juridique et conventionnel
• droit privé applicable
• gestion financière et contrôle de gestion
• analyse d'indicateurs et mesure d'écarts
• règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• réglementation fiscale (subventions, délégations)
• architecture des systèmes d'information
• techniques d'animation et de dynamique de groupes
• techniques de communication internes/externes
• méthodes et techniques de concertation et de négociation
• techniques du marketing territorial
• gestion des ressources humaines