Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Employeur : MAIRIE DE VEIGNE

Lieu de travail : Veigné (Indre-et-Loire (37))

Type d'emploi : Emploi permanent - vacance d'emploi

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de Monsieur le Maire et en lien avec les élus, le ou la Directeur(trice) Général(e) des Services (DGS) occupe une position stratégique au cœur de la gouvernance de la commune. Il est l’axe essentiel entre l’équipe municipale et l’administration, garantissant la cohérence et l’efficacité de l’action municipale.

Le ou la DGS accompagnera la nouvelle municipalité dans la mise en œuvre de son projet de mandature, pilotera l’évolution de l’administration et contribuera à renforcer l’attractivité et la cohérence des actions menées. La fonction nécessite une vision stratégique, une capacité d’organisation, un sens affirmé de l’échange et du management ainsi qu’une maîtrise des enjeux.

Il s’agit d’un véritable rôle d’interface entre, d’une part les élus qui décident des grandes orientations stratégiques pour la collectivité, et d’autre part les agents des différents services de la commune qui contribuent quotidiennement à rendre un service public de qualité en direction des habitants.

Missions / conditions d'exercice

• Pilotage stratégique et organisationnel:
  • Conseiller le Maire et les élus quant à l’organisation générale de la commune, les choix stratégiques et la conduite des projets
  • Apporter son concours à la mise en œuvre des orientations municipales dans le cadre du projet de mandature
  • Veiller à la cohérence des actions des services et à l’atteinte des objectifs fixés
  • Mettre en place la veille stratégique, juridique, règlementaire et prospective
• Gestion et animation des services municipaux:
  • Piloter les différents services de la commune en s’appuyant sur les chefs et responsables de services
  • Animer et fédérer les équipes à partir des orientations municipales en lien avec les élus
  • Optimiser l’organisation interne et le fonctionnement des équipes pour garantir efficacité, réactivité et qualité des services aux habitants
  • Développer les compétences et accompagner la montée en responsabilité des cadres et agents
• Conduite de projets et innovation:
  • Coordonner avec les élus les projets stratégiques liés au développement des politiques publiques de la commune
  • Proposer des solutions innovantes pour moderniser le fonctionnement des services et la communication de la municipalité afin de mieux répondre aux attentes des habitants
  • Être le leader de la recherche de subventions, des partenariats, du mécénat et assurer le suivi des conventions avec les acteurs institutionnels, associatifs et privés
• Relations institutionnelles et communication interne:
  • Être l’interlocuteur privilégié des institutions publiques et des autres partenaires
  • Faciliter la diffusion de l’information par une communication régulière, claire et transparente avec les agents et les élus

Profils recherchés

• Formation adaptée et expérience professionnelle sur un poste similaire
• Être force de proposition auprès des élus
• Capacité à définir et suivre des process et des indicateurs d’efficacité
• Vision proactive et innovante
• Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
• Fortes aptitudes au management (écoute, dialogue, négociation et communication)
• Sens de la décision

Égalité d'accès à l'emploi public

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.