Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Hôtel de Ville - Place Armand Morvan - BP30, Donges (Loire-Atlantique (44))

Description de l'emploi

Située à l’embouchure de la Loire à 10 km à l’est de Saint-Nazaire, la commune de Donges, 8200 habitants, fait partie de la Communauté d’Agglomération de la Région Nazairienne et de l’Estuaire (CARENE).

Le poste est à pourvoir suite à une mobilité interne au sein de la collectivité. Un contratuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Responsabilités

• Contribuer à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique.
• Diriger les services et piloter l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
• Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre.
• Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources.
• Impulser et conduire les projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services.
• Structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif.
• Piloter l'équipe de direction.
• Superviser le management des services et conduire le dialogue social.
• Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité.
• Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire.
• Veille stratégique réglementaire et prospective.

Savoir-faire

• Participation à la définition du projet global et à la stratégie de mise en œuvre.
• Stratégie de gestion et d'optimisation des ressources.
• Innovation, efficience des services.
• Politique managériale.
• Management des services.
• Dialogue social.
• Évaluation des politiques locales.
• Négociation institutionnelle.
• Veille réglementaire.

Savoirs socio-professionnels

• Politiques publiques locales.
• Fondements de l'action publique et libertés publiques.
• Processus de décision des exécutifs locaux.
• Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire.
• Modes de gestion des services publics locaux.
• Principes du management opérationnel.
• Développement et aménagement local.
• Analyse et diagnostic.
• Partenaires institutionnels, publics et privés.
• Réglementations applicables aux collectivités.
• Theories of leadership and management.
• Management by objective, project engineering.
• Communication interpersonnelle.
• Evaluation tools for public policies.
• Statut de la fonction publique territoriale.
• Risks juridiques et financiers.

Savoirs généraux

• Sociologie des organisations publiques.
• Cadre juridique et conventionnel.
• Droit privé applicable.
• Gestion financière et contrôle de gestion.
• Analyse d'indicateurs et mesure d'écarts.
• Procédures budgétaires et comptables.
• Réglementation fiscale.
• Architecture des systèmes d'information.
• Animation de groupes.
• Communication interne/externes.
• Négociation et concertation.
• Marketing territorial.
• Ressources humaines.

Contact et modalités de candidature

Date limite des candidatures le 27/06/2026.

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.