Directeur Général Adjoint Ville Durable F/H

Votre défi

Membre du comité exécutif, vous êtes un acteur clé de la stratégie municipale. Vous pilotez les politiques de fleurissement, de gestion du patrimoine, d’entretien de l’espace public et de transition écologique, en lien étroit avec les élus, la Direction Générale et les partenaires du Territoire.

Vous incarnez une direction structurante, tournée vers l’action, la qualité d’usage et la proximité avec les habitants.

Vos missions essentielles

• Piloter et mettre en œuvre le programme municipal et les ambitions du Cahier d’Objectifs Partagés (projet d’administration) sur le périmètre Ville Durable ;
• Encadrer et animer un collectif de directions : Patrimoine, Espaces publics, Paysage & Biodiversité ;
• Assurer un pilotage exigeant des projets (MOA / MOE / MU), du cadrage stratégique à la livraison ;
• Sécuriser les dimensions financières, budgétaires et prospectives (PPI, marchés, dialogue de gestion interservice, pilotage des consommations de fluides et performance énergétique) ;
• Développer une culture projet moderne, transversale et orientée résultats ;
• Consolider la démarche qualité déjà engagée, professionnaliser durablement les pratiques et inscrire les labellisations (ISO9001, Ville propre, Villes et villages fleuris, etc.) dans une logique d’amélioration continue ;
• Incarner une relation de confiance et de proximité avec les usagers et partenaires.

Des projets structurants et motivants

• Construction de l’Hôtel des Polices – Un équipement structurant au service de la tranquillité publique, de la modernisation des outils et de la coopération des forces de sécurité.
• Rénovation de l’Hôtel de Ville – Projet phare du COP, inscrivant l’Hôtel de Ville dans une nouvelle ère : performance énergétique et modernité des usages.
• Obtention de la Fleur d’Or – Faire de Clamart une référence nationale en matière de cadre de vie, de végétalisation et de biodiversité, en s’appuyant sur une politique ambitieuse de nature en ville et d’embellissement durable.

Le poste

Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable). Prime de fin d’année, Prime au mérite (CIA). Politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport…), mutuelle et prévoyance, restauration collective, participation au transport, télétravail, formations tout au long de la carrière…

Poste à temps plein (39H hebdomadaires) - 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT.

Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique d’inclusion et de diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quels que soient le genre, le handicap ou l’origine.