Directeur FP&A Groupe

Directeur FP&A (H/F)

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) FP&A pour piloter la performance financière de notre activité en Europe. Véritable bras droit du CFO, vous jouerez un rôle stratégique dans la planification financière, le pilotage de la performance et l'accompagnement des décisions clés du Comité de Direction Financière.

Missions Principales:

Pilotage de la performance financière et opérationnelle

• Superviser et améliorer les processus de suivi budgétaire, de forecast, de clôtures analytiques et de performance opérationnelle.
• Garantir la qualité, la fiabilité et la régularité des analyses financières fournies à la Direction.
• Construire des tableaux de bord de pilotage adaptés aux enjeux business (P&L, cash-flow, KPIs…).

 Reporting & Analyse stratégique

• Produire et analyser les reportings financiers consolidés pour le Groupe selon les normes internes.
• Fournir des analyses décisionnelles à forte valeur ajoutée pour les directions opérationnelles et le Top Management.
• Préparer les supports pour les comités financiers et le Board.

 Management & structuration de l'équipe FP&A

• Encadrer et faire monter en compétence les équipes FP&A.
• Structurer et standardiser les méthodes de travail, outils et processus.
• Favoriser une culture de la performance, du business partnering et de la proactivité.

 Coordination des projets & initiatives stratégiques

• Accompagner les projets transverses à fort enjeu financier (transformation, M&A, digitalisation…).
• Participer activement aux Comités de Direction de la Direction Financière.
• Représenter la fonction FP&A dans les échanges avec les parties prenantes internes (commerciaux, supply chain, marketing) et externes (auditeurs, investisseurs).

Profil Recherché:

Formation

Bac +5 type école de commerce, ingénieur ou université avec spécialisation finance/contrôle de gestion.

Expérience

Minimum 10 ans d'expérience en finance d'entreprise, dont 5 ans en FP&A.

Expérience dans un environnement international, retail ou e-commerce fortement appréciée.

Pratique du management hiérarchique et transversal.

Expérience préalable en audit (Big 4) ou conseil en stratégie financière serait un atout.

Compétences clés

Solide maîtrise des outils d'analyse financière, de modélisation et de reporting

Excellente compréhension des enjeux business et capacité à interagir avec les opérationnels.

Vision stratégique alliée à une grande rigueur opérationnelle.

Leadership, sens de l'organisation, autonomie, esprit d'équipe.

Langues

Anglais courant impératif (environnement de travail international).