Directeur financier, juridique et logistique H/F

Domaine : Direction et Pilotage des politiques publiques Nature du poste : PérenneStatut : Fonctionnaire - ouvert aux contractuelsCorps : Catégorie A/A+Cotation RIFSEEP : grille spécifique des directeursCotation Parcours professionnel : 3Date de vacance de l’emploi : 1er Août 2026Date limite de candidature : 28/06/2026Pour les contractuelsFondement juridique du contrat : L 332-1Niveau d’études : Bac+5Durée du contrat : jusqu’à 3 ans

Environnement professionnel

L’Agence de Services et de Paiement est un organisme de paiement public au service de politiques publiques pour une société plus durable et plus solidaire. L’agence intervient sur de nombreux dispositifs d’aides nationales mais également pour le compte de collectivités territoriales. Elle intervient dans les domaines de l’agriculture, du développement rural, des aides à l’emploi et à la formation professionnelle, des aides économiques et environnementales. Les aides versées représentaient plus de 23Md€ en 2025 et jusqu’à plus de 40Md€ en 2020 et 2021. Correspondant à l’un des plus gros opérateurs de l’Etat, le budget de fonctionnement / investissement de l’agence représente chaque année de l’ordre de 400M€.

Basée au siège de l’Agence, à Limoges, la direction est composée d’environ 50 agents avec deux directeurs adjoints en charge des questions relatives d’une part à la «prospective et au financement» et d’autre part à «la dépense, l’immobilier et la logistique».

Objectifs

Vous serez amené(e) à :

• Piloter et organiser la fonction financière au sein de l’agence

• Sécuriser la fonction achats de l’agence

• Superviser l’ensemble de l’immobilier de l’agence (de l’ordre de 40 000 m² sous gestion)

• Assurer la liaison et la coordination avec les ministères de tutelles et les membres du conseil d’administration sur ces sujets

• Développer le travail collaboratif et le partage de l’information sur ces sujets au sein de l’Agence

Missions

Direction des services

• Définir les objectifs et les priorités de la direction

• Développer le travail collaboratif, en interne à la direction et en externe vis-à-vis des correspondants financiers des autres directions, et le partage de l’information et animer le collectif de direction (définition des orientations, pilotage des projets et de l’activité)

• Gérer et manager les effectifs (trajectoire RH, recrutement, entretiens professionnels, etc.) et définir les missions et les objectifs des collaborateurs de la direction

• Exercer l’autorité sur l'ensemble du personnel de la Direction

• Dans un contexte de rénovation de la fonction financière de l'Agence, assurer le pilotage général et la coordination des aspects financiers de l’Agence :

• Garantir la fiabilité des documents et données financières de l’Agence (notes de présentation budgétaire aux tutelles et au conseil d’administration : budget initial, budgets rectificatifs, comptes-rendus de gestion et analytique…)

• Assurer l’administration fonctionnelle de l’écosystème informatique budgétaire et comptable

• Etre garant du contrôle interne au sein de la direction financière dans un objectif de maitrise des risques

• Veiller à la cohérence entre les différentes stratégies de l’Agence liées aux aspects budgétaires et à la régularité juridique, en matière conventionnelle ou d’achats par exemple, veiller à la préservation des intérêts financiers de l’Agence en matière conventionnelle ou d’achats, notamment en définissant la stratégie achats de l’Agence (rationalisation, sécurisation, marchés de résultats …)

• Piloter la politique immobilière (stratégie immobilière, opérations immobilières) et le fonctionnement des moyens généraux (gestion des moyens logistiques des sites et archivage)

• Conduire et accompagner le changement

• Mettre en œuvre les décisions de la direction générale et suivre la réalisation des objectifs fixés

• Participer à la mise en œuvre de projets transversaux au niveau de l’Agence et favoriser la transversalité sur les sujets portés par la direction

Champ relationnel

• En interne : Direction générale, directions du siège et directions régionales, réseau des directions régionales

• En externe : Différents services de l’Etat : administrations centrales des ministères de tutelles et en particulier MAASA (services du SG et DGPE), DGEFP, direction du budget, autres administrations centrales (DGEC et autres ministères), plus rarement préfectures, collectivités et autres organismes institutionnels (France Travail…)

Savoirs

• Connaissances solides en pilotage budgétaire et des règles de la comptabilité publique

• Connaissance des règles de la commande publique

• Maîtrise des techniques de management et de pilotage

• Bonne connaissance des systèmes d’informations

• Maitrise des techniques de communication

Savoir-faire

• Capacité à discerner et prioriser les enjeux des sujets portés par les services de la DFJL et à arbitrer

• Capacité à fixer des objectifs cohérents, à mobiliser et valoriser les compétences

• Capacité d'organisation, de pilotage

• Pratique avérée du management

• Capacité à animer et à fédérer

• Capacité à représenter l’établissement, à gérer une relation externe

• Capacité de compréhension des problématiques et des enjeux techniques autour de la gestion bâtimentaire

• Aptitude à la prise de décision

• Capacité à déléguer

• Capacité à négocier éprouvée

• Aptitude rédactionnelle avérée

• Respect des règles de déontologie et grande discrétion professionnelle

• Capacité de compréhension des problématiques et des enjeux techniques autour de la gestion bâtimentaire

Savoir-être

• Savoir prévenir, arbitrer et gérer les conflits

• Sens de l’organisation de la priorisation et de l’anticipation

• Qualités relationnelles et rédactionnelles

• Réactivité et rigueur

• Diplomatie

• Sens de l’initiative, force de proposition

Conditions particulières d’exercice

Travail dans un environnement réglementaire complexe. Disponibilité importante sur certaines périodes liée à une activité exercée sous fortes contraintes calendaires. Déplacements possibles.