Directeur F/H/X

Vos Responsabilités

• Piloter et développer, avec les autres directeurs de la Business Line, les activités de conseil et d’appui à la transformation pour atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés, notamment:
  • Coordonner le développement des offres à forte valeur ajoutée pour les Directeurs Administratifs et Financiers (CFO), Directeurs des Opérations (COO) et Directeurs des Systèmes d’Information (CTO/CIO), en synergie avec les Business Lines Solutions et Digital & Data
  • Développer l’équipe en quantité et en qualité et animer un réseau de sous-traitants certifiés
  • Définir et piloter la trajectoire de développement du chiffre d’affaires (CA) et de la marge dans le cadre d’un plan de croissance structuré
  • Superviser l’avant-vente (appels d’offres, propositions, tarification, soutenances) ainsi que le Delivery de certaines missions
  • Garantir la qualité des missions (méthodologies de conseil, gouvernance, livrables)
• Contribuer, en tant que membre du DEVCOM, au développement du Groupe et coordonner la mise en œuvre des politiques Groupe
• Promouvoir les activités de la Business Line au service du développement du Groupe

Profil / Qualifications

• Parcours de partner ou dirigeant dans une société de conseil, avec une forte autonomie de développement ou d’intrapreneuriat
• 15 à 20 ans dans le conseil ou les ESN
• Maîtrise du pilotage de P&L et de la croissance d’une activité
• Solide réseau de contacts au sein de différents secteurs d’activité
• Réussites démontrées en développement commercial
• Compétences avérées en développement et management d’équipe
• Expertise fonctionnelle dans l’un des domaines suivants: finance, opérations, systèmes d’information ou transformation
• Pratique du développement international, notamment en Europe
• Diplôme de niveau Bac+5
• Français et anglais courants. Une autre langue est un atout.
• Vous démontrez de fortes capacités de leadership, de vision stratégique et d’excellentes aptitudes relationnelles

Amaris Consulting est fière d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de nos effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, de race, d’ethnie, de croyances, d’âge, de situation familiale, de handicap ou de toute autre caractéristique.