Directeur exécutif

RECRUTEMENT — DIRECTEUR / DIRECTRICE EXÉCUTIF(IVE)Le bras droit opérationnel de la direction d’un centre canin en développement*Poste à pourvoir immédiatement*Notre entreprise est un *centre canin spécialisé dans trois activités complémentaires : pension, élevage et dressage*.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) *Directeur(trice) Exécutif(ve)*.Ce poste est central dans l'organisation de l'entreprise.Nous recherchons une personne capable de devenir *le véritable relais opérationnel de la direction*, de prendre en main l'organisation quotidienne de la structure et de faire avancer les différents pôles avec efficacité.---

VOTRE MISSION

En lien direct avec la gérante, vous aurez pour mission de *piloter l'activité au quotidien* et de veiller à ce que les décisions prises soient efficacement mises en œuvre.Vous serez notamment responsable de :

PLANIFIER & ORGANISER

• Organiser les journées et les priorités de travail
• Planifier les interventions et les différentes tâches
• Répartir efficacement le travail entre les différents pôles
• Anticiper les périodes de forte activité
• Veiller au respect des délais
• Optimiser le temps de travail et les ressources disponibles
• Mettre en place des méthodes et des outils permettant d'améliorer l'organisation

COORDONNER LES 3 PÔLES

Vous assurerez la coordination opérationnelle entre :*TECHNIQUE*Entretien, maintenance, installations, travaux, matériel, amélioration des infrastructures…*PENSION*Organisation quotidienne, bien-être et prise en charge des chiens, hygiène, planning, fonctionnement de la pension…*DRESSAGE*Organisation des activités, planning, suivi des prestations et coordination avec les intervenants concernés.

Votre rôle sera de faire en sorte que *chaque pôle fonctionne efficacement et que l'ensemble soit cohérent*.

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METTRE EN ŒUVRE & FAIRE AVANCER

Nous recherchons quelqu'un qui ne se contente pas de constater les problèmes.Vous devrez être capable de :

• Identifier ce qui doit être amélioré
• Proposer des solutions
• Prendre des initiatives
• Mettre en place les actions décidées
• Suivre leur avancement
• Relancer lorsque cela est nécessaire
• Contrôler que le travail a bien été réalisé
• Rendre compte à la direction de l'avancement et des éventuelles difficultés

*Vous êtes le point de passage entre la stratégie de la direction et sa réalisation sur le terrain.*

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LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Nous recherchons avant tout *une personnalité et un état d'esprit*.Vous avez déjà eu des responsabilités professionnelles et vous êtes capable de travailler avec une grande autonomie.Vous êtes une personne :

• *Organisée*
• *Responsable*
• *Autonome*
• *Réactive*
• *Pragmatique*
• *Force de proposition*
• Capable de prendre des décisions dans votre périmètre
• À l'aise pour gérer plusieurs sujets simultanément
• Capable de prioriser
• À l'aise avec les imprévus
• Dotée d'un bon sens relationnel
• *vous allez au bout des choses*

Vous êtes un(e) « faiseur(se) »Vous voyez un problème → *vous cherchez une solution.*Vous identifiez une amélioration possible → *vous faites une proposition.*