Directeur établissement medico-social
Overview Le GAPAS propose diverses formes d’accompagnement pour des personnes en situation de handicap, enfants et adultes, à travers la gestion de plus de 40 établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France et l’Hauts-de-France. L’action de l’association s’articule autour de la citoyenneté des personnes en situation de handicap. Elle œuvre en faveur de leur autodétermination et d’une réponse accompagnée pour tous. Responsabilités Dans le cadre du projet vision 2030, sous l’autorité de la directrice régionale, le (la) Directeur/trice assure la mission globale de management, d’organisation et de gestion d’environ 70 ETP et 200 personnes accompagnées :
Gestion des établissements :
Un foyer de vie, à Lomme Un foyer d’hébergement, à Roubaix Une Résidence Service, à Lille Un SAVS, à Lille Un SAMSAH, à Lille Un SAJ, à Lille
Vous managez une équipe pluridisciplinaire et l’accompagnez dans sa mission; à ce titre vous organisez, planifiez, régulez et suivez le travail des équipes de terrain Vous garantissez la politique d'accueil, notamment en animant et coordonnant la mise en œuvre du projet de service en concertation avec l’ensemble des salariés de l’établissement et en tenant compte du projet VISION du GAPAS. Vous veillez à la qualité de l’accompagnement et à l'application des parcours personnalisés selon les Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles de l’HAS. Vous assurez la mise en œuvre et la promotion d'une démarche qualité et bientraitance favorisant les accompagnements personnalisés des personnes accueillies et de leurs écosystèmes. Vous poursuivrez et renforcerez le travail entrepris avec les partenaires identifiés sur le territoire avec lesquels vous entretenez des liens réguliers. Vous suivez et assurez le bon fonctionnement administratif et financier du dispositif Vous contribuez à la représentation externe du GAPAS, et au développement de l'activité de l’établissement
Vos actions sont guidées par des valeurs en adéquation avec celles du GAPAS et vous mettez en avant l’autodétermination et la participation des personnes accueillies. Qualifications
Maîtrise de la gestion des établissements médico-sociaux et de réelles qualités pour mobiliser et fédérer les équipes, dans le cadre d’un management coopératif. Excellente sens relationnel et leadership, solides compétences managériales notamment d'animation d'équipe. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), capacités d'analyse et de synthèse ainsi qu'une excellente maîtrise des écrits. Qualités humaines et sens de la communication pour développer les partenariats dans les secteurs du médico-social, médical et du droit commun. Expérience de management d’une équipe pluridisciplinaire et de la gestion de projet. Expérience de coordination d’intervention à domicile appréciée. Solide expérience dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap (troubles du spectre de l’autisme (TSA) – handicap psychique) et des outils d’accompagnement.
Vous avez l’ambition de travailler dans une association reconnue en développement et dans une dynamique de transition inclusive. Votre moteur est la qualité de l’accompagnement et la citoyenneté. Vous êtes persuadé(e) qu’ensemble on va plus loin, que la qualité de vie au travail et le management coopératif sont un vecteur de l’amélioration de l’accompagnement. Sujétions
Astreintes 1 semaine sur 3.
Spécificités liées au poste
Diplôme de niveau 7 (anciennement niveau 1) Permis B exigé Forfait jour
#J-18808-Ljbffr