Directeur Entrepôt (F/H) en vivier

À propos de Carrefour Supply Chain

Carrefour, ce sont des magasins, des services, du E-commerce mais aussi la première logistique de France avec près de 60 entrepôts répartis sur l’ensemble du territoire ! Acteur innovant et engagé, Carrefour Supply Chain pilote la chaîne d’approvisionnement du fournisseur au client final que ce soit les consommateurs de nos sites E-commerce ou de l’ensemble de nos magasins. Notre objectif ? Assurer la mise à disposition des produits pour permettre à tous d’accéder à une alimentation de qualité, grâce à la passion et l’engagement de nos collaborateurs.

Objectif du poste

Le directeur d’entrepôt (F/H) a pour rôle de garantir, pour nos clients, le meilleur service possible pour la préparation de leurs commandes, sur les différentes familles de produits proposées par l’entrepôt (frais ou ambiant). Sa mission première est centrée sur la maîtrise des opérations en entrepôt et sur la capacité à sensibiliser son équipe d’encadrement aux temps forts de l’année. Il doit également veiller à la sécurité et au bien‑être au travail de l’ensemble de ses collaborateurs.

Parcours de formation

• Un cursus théorique: parcours d’intégration, formations métier, outils et soft skills en fonction de vos besoins.
• Un cursus pratique: immersions dans les différents services, découverte magasin, immersion prestataire, binôme avec un(e) Directeur(trice) d’entrepôt en poste.

Missions souples – Parcours de développement

• Découvrir les activités liées à l’exploitation d’un entrepôt.
• Appréhender les règles d’hygiène, de qualité et de sécurité.
• Participer au management des équipes.
• Accompagner le/ la Directeur(trice) d’entrepôt dans le pilotage global de l’entrepôt.
• Comprendre les liens avec les fonctions supports et les formats.
• Remplacer le/ la Directeur(trice) d’entrepôt en son absence.
• Observer la gestion du climat social, des relations avec les IRP, des instances.
• Développer sa posture et son leadership.
• Appréhender la dimension réglementaire des activités du transport.

Compétences clés recherchées

• Avoir une forte orientation client.
• Savoir manager différents niveaux d’équipes.
• Savoir instaurer un dialogue social de qualité.
• Savoir collaborer avec des interlocuteurs variés.
• Faire preuve d’agilité, de pro‑activité et de capacité à prioriser.
• Maîtriser l’excellence opérationnelle.
• Gérer un compte d’exploitation.
• Piloter les plans d’actions dans une logique d’amélioration continue.
• Savoir accompagner le changement.
• Avoir déjà bénéficié d’une expérience opérationnelle terrain.

Les plus de ce poste

• Management d’équipes importantes.
• Responsabilité clé sur la performance.
• Lieu du parcours d’intégration : Bourges ou Le Mans.
• Mobilité attendue pour la titularisation : France.

Avantages

• Statut Cadre au forfait jour avec 14 RTT.
• Rémunération sur 13 mois.
• Prime de vacances, intéressement, participation, selon ancienneté.
• Rémunération variable annuelle sur objectifs (bonus).
• Épargne salariale et abondement de l’entreprise.
• Mutuelle.
• Offres CSE.
• 12% de remise sur achat avec la carte PASS dans nos enseignes Carrefour (selon contrat et ancienneté).

Engagements d’inclusion

Chez Carrefour, nous faisons de la diversité un réel atout. Nous encourageons tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toute forme de discrimination.