Directeur du site d'expertise en santé mentale — H/F
Par délégation du Directeur Territorial, vous avez la responsabilité de la gestion de l’activité (soins, éducatif, logistique, administratif, finances, ressources humaines…).
Garant de la qualité des réponses proposées pour l’accompagnement des personnes, votre vision stratégique et votre expertise opérationnelle permettent d’assurer un management de l’activité en cohérence avec le projet associatif et avec le soutien des différents services supports de la direction territoriale ainsi que des directions opérationnelles de la Direction générale.
Vous inscrivez les activités et les équipes dans une dynamique de parcours et d’adaptation continue de l’offre aux besoins des personnes accompagnées pour rendre l’inclusion et la destigmatisation effective et en ce sens maîtrisez les nouveaux concepts à mettre en œuvre dans le secteur de la santé mentale.
Missions principales
- Vous pilotez et mettez en œuvre le(s) projet(s) d’établissement(s) en cohérence avec la stratégie associative;
- Vous veillez à la mise en œuvre des obligations légales et réglementaires (activité, ressources humaines, immobilier…);
- Vous vous assurez que l’activité intègre les objectifs de bientraitance, d’inclusion, de participation et de réalisation des projets individualisés;
- Vous développez en interne une culture de la qualité, de la gestion des risques et d’amélioration continue;
- Vous favorisez les échanges, le partage d’expériences et de bonnes pratiques en interne;
- Vous pilotez les projets internes attachés à l’évolution des activités du site;
- Vous pilotez les démarches d’évaluation interne et externe;
- Vous participez aux instances associatives (commissions, groupes de travail, ...).
Activité
- Assurer la responsabilité de l’organisation et du fonctionnement des différentes activités du site;
- Organiser les conditions d’accompagnement des usagers, en veillant au respect de leurs droits, à leur sécurité et aux bonnes conditions d’hygiène;
- S’assurer du suivi et de l’optimisation de l’occupation.
Ressources humaines
- Dans le respect des règles légales et conventionnelles, recruter et manager les professionnels du site avec le soutien des cadres intermédiaires,
- Assurer le respect des obligations légales en matière de gestion des ressources humaines;
- Animer le dialogue social au sein de l’établissement.
Finances
- Piloter la construction des budgets des différentes activités du site et suivre leur bonne exécution ;
- Participer aux négociations avec les autorités de contrôle et de financement ;
- Suivre l'exécution des budgets et ordonner les dépenses ;
- Veiller à la bonne facturation de l’activité et être en alerte sur le maintien du niveau d’activité.
Immobilier
- Gérer l’entretien et les évolutions du patrimoine en fonction des projets et de la sécurité des biens et des personnes.
Systèmes d’information
- Accompagner le développement de la stratégie autour des systèmes d’information;
- Mettre en œuvre les projets de digitalisation et de dématérialisation de l’activité.
Partenariat
- Veiller à une relation de proximité avec les partenaires et les divers organismes institutionnels externes;
- Assurer une communication et maintenir une relation de confiance avec les autorités de financement et de contrôle;
- S’impliquer et tisser des liens avec les partenaires externes (fédérations, autres organismes gestionnaires, entreprises…) dans une logique de veille continue;
- Mettre en œuvre la communication externe, la promotion des activités du site et son inscription dans les réseaux locaux.